اهداف و وظایف - دفتر ارتباط با صنعت
درباره مدیریت ارتباط با صنعت
اهداف و وظایف(آیین نامه مرکز ارتباط با صنعت و جامعه و پژوهشهای کاربردی)
مقدمه
این مرکز به عنوان زیر مجموعه ای از معاونت پژوهشی و فناوری دانشگاه بوعلیسینا راه اندازی گردیده است. این مرکز در راستای تسهیل و ارتقاء ارتباط دانشگاهیان با صنعت و جامعه به منظور نیل به خودکفایی، رفع نیازهای صنعت و جامعه و افزایش توانمندی های دانشجویان و فارغالتحصیلان در راستای نیازهای جامعه گام بر میدارد.
ماموریت
-
ارتقاء دستاوردهای علمی و فناوری و ارتباط با صنایع و همچنین جامعه و به منظور نیل به خودکفایی؛
-
تقویت و بارور کردن بنیه دانش در زمینه نیازهای صنعت و جامعه.
اهداف
-
استفاده از توانایی ها و پتانسیل دانشگاه برای رفع نیازهای پژوهش و فناوری صنعت و جامعه و ارائه خدمات مشاوره ای به دستگاه های اجرایی و صنایع کشور؛
-
ایجاد زمینه های لازم جهت تولید و رشد علم و فناوری مورد نیاز کشور با انجام پژوهش های تقاضا محور، مشتری گرا و اثربخش در جامعه و صنعت با در نظرگیری اهداف ملی؛
-
ارتقاء کمی و کیفی ارتباط دانشگاه با مراکز اقتصادی و صنایع در سطوح بینالمللی، ملی و استانی؛
-
قانونمند کردن نحوه ارتباط دانشگاهیان با مراکز خارج از دانشگاه.
راهبردها
-
ترویج و تسهیل ارتباط بین اساتید و دانشجویان با صنایع و سازمانها؛
-
ایجاد مشوقهایی در جهت ترغیب دانشگاهیان به همکاری با صنایع و سازمانها؛
-
معرفی توانایی ها و پتانسیلهای دانشگاه با صنایع و سازمانها در برطرف نمودن مشکلات آنها؛
-
حضور فعال در نمایشگاه های تحقیقاتی با هدف ارائه طرح های تحقیقاتی منتخب دانشگاه؛
-
برگزاری نشستهای مشترک بین اعضا هیئت علمی و مدیران صنایع، مسئولین سازمانها و ... و هیاًت مدیره های شهرکهای صنعتی و کشاورزی؛
-
برقراری ارتباط موثر با صنایع برای جذب پروژه های صنعتی، ارتقای کارآموزی و کمک به اجرای قانون استفاده حداکثر از توان فنی و مهندسی و لایحه خرید دانش فنی؛
-
ایجاد تسهیلات و در امر بهره گیری مراکز صنعتی از امکانات دانشگاه و بالعکس.
واحدها:
این دفتر شامل چهار واحد میباشد:
1- واحد ارتباطات و امور قراردادها
به ثمر رسیدن یک پیشنهاد طرح و موفقیت در جذب اعتبارات پژوهشی مستلزم پیگیریهای مستمر و مذاکرههای دقیق وجدی است. این بخش وظیفه پیگیری مستمر و مذاکره های دقیق و جدی با مراکز خارج از دانشگاه را دارد و اعضاء هیئت علمی و ساختارهای پژوهشی را در انجام مراحل تصویب و انعقاد قراردادهای پژوهشی یاری می کند.
وظایف:
- تحلیل مستمر مخاطبین صنعتی و پژوهشی دانشگاه با هدف تعیین فصل مشترک بین علایق و منافع دانشگاه و مخاطبین صنعتی و سازمانی بیرونی آن؛
- اخذ اولویتهای پژوهشی شرکتها، سازمانها، ادارات و ... و اعلام آن به اساتید و محققین؛
- معرفی توانمندیها و ظرفیتهای دانشگاه به بخش صنعت و جامعه؛
- ارائه خدمات فنی و مشاورهای و انجام طرحهای تحقیقاتی و خدماتی با مراکز صنعتی و سازمانها و ارگانها و موسسات در قالب انعقاد قرارداد فیمابین؛
- ارتباط و همکاری با مراکز صنعتی و ... به منظور استفاده صاحب نظران و متخصصین این واحدها از امکانات آزمایشگاهی و کتابخانهای واحدهای دانشگاه؛
- اطلاع رسانی به صنایع کشور در خصوص طرح های تحقیقاتی کاربردی انجام پذیرفته شده توسط اعضاء هیات علمی دانشگاه و امکانات پژوهشی موجود در دانشگاه؛
- عقد قراردادهای کلی و یا موضوعی برای انجام طرح های مورد توافق با مراکز صنعتی، سازمانها و ....؛
- تعیین مجریان داخلی قراردادها از بین اعضای هیات علمی دانشگاه با نظر کارفرما و اعطای کلیه اختیارات مالی مورد نیاز مجریان جهت انجام سریع و دقیق تعهدات قراردادها؛
- نظارت بر حسن انجام قراردادهای دانشگاه و تامین رضایت کارفرمایان در چارچوب قراردادهای فیمابین؛
- دریافت پیشنهادیه های تحقیق واصله از دانشکده ها و اعلام آن به مخاطبین بیرونی و در صورت پذیرش پیشنهادیهها، قرارداد صنعتی فی مابین معاونت پژوهشی دانشگاه (مجری) و صنعت (کارفرما) منعقد میشود؛
- تهیه و تبادل تفاهم نامه و قراردادهای کلی فیمابین دانشگاه و سایر بخشها؛
- هماهنگی برای بازدیدهای علمی و تحقیقاتی اساتید و دانشجویان از صنایع کشور؛
- ارائه و معرفی توانمندیهای علمی و تحقیقاتی اساتید به صنعت؛
- انجام امور مربوط به راه اندازی و به روز نگهداری وب سایت ارتباط با صنعت؛
- ساماندهی و اجرای طرحهای فرصت مطالعاتی داخلی اعضای هیات علمی و پسادکتری صنعتی.
2- واحد مالکیت فکری و صنعتی
با توجه به اهمیّت تولید علم و فرهنگ بومی و تجاری سازی آن و نقش برجسته و مهّمی که دانشگاه و اساتید و دانشجویان میتوانند در توسعه علم و گسترش خلاقیت و نوآوری ایفا نمایند، لازم است دانشگاهیان از دارائیهای فکری خود در راستای تبدیل علم به ثروت حفاظت نمایند.
وظایف
- کمک به تجاری سازی دستاوردهای پژوهشی دانشگاه از طریق تدوین و ثبت اختراعات و انجام مذاکرات تخصصی جهت فروش فناوری حاصله و یا ایجاد شرکتهای زایشی از دانشگاه؛
- انجام وظیفه نمایندگی منطقه ای وزارت علوم، تحقیقات و فناوری در ارزیابی تخصصی اختراعات داخل و خارج دانشگاه و انعکاس آن به مجاری ذیربط؛
- برگزاری دورهای آموزشی و مهارت افزایی در زمینه ثبت اختراع و مالکیت فکری؛
- برنامه ریزی و همکاری جهت شرکت پروژه های دانشگاه در جشنواره بین المللی خوارزمی، جشنواره جوان خوارزمی و جشنواره رازی؛
- برگزاری جشنواره پروژه های برتر دانشجویی با همکاری صنعت.
3. واحد امور کارآموزی و کارورزی
هر چند دانشگاه محل توسعه و بسط علم و دانش است، با این وجود، توجه به کسب مهارتهای فنی و مهندسی در کنار این دانشها امری ضروری و اجتناب ناپذیر است. وجود آزمایشگاههای متعدد و گذراندن دورههای علمی و آزمایشگاهی در دانشگاهها بخشی از فرآیندهای کسب مهارت را فراهم میآورد. با این وجود، توسعه روزافزون و سریع فناوریها و تنوع تجهیزات و دستگاههای پیشرفته تولیدی و تحقیقاتی در صنایع، لزوم به کارگیری روشهای متنوع برای ارتقاء سطح مهارت دانشجویان را ضروری میسازد. واحد کارآموزی برای آشنایی فارغ التحصیلان کارشناسی با دستگاههای مرتبط به رشته تحصیلی آنها که هم ماهیت آموزش و هم ماهیت ارتباط با صنعت دارند برنامه ریزی و فعالیت میکند.
همچنین دانشگاه طی هماهنگی با صنایع مختلف، دانشجویان سال آخر و در آستانه فارغالتحصیلی را جهت گذراندن دوره کارورزی و حضور یافتن در محل کار همانند یک شاغل معرفی نماید تا ضمن آشنایی با محیطهای شغلی، صنعت نیز در صورت نیاز بتواند از میان ایشان افرادی را استخدام نماید.
وظایف:
- اعلام نیازهای کارآموزی و کارورزی دانشگاه به صنایع و سازمان پژوهشهای علمی و صنعتی؛
- جذب سهمیههای کارآموزی از صنایع و اعلام آنها به دانشکدهها؛
- جایابی و معرفی محلهای کارآموزی جهت دانشجویان کلیه واحدهای دانشگاهی؛
- راهنمایی و هدایت دانشکدهها برای دنبال کردن روند اجرایی کارآموزی؛
- نظارت و ارزیابی اثر بخش کارآموزی؛
- تلاش برای بهبود و ارتقاء کیفیت این دوره ها؛
- پیگیری امور مربوط به دوره های خاص کارآموزی از جمله طرحهای اینترنشیب و طرح ادغام پروژه کارشناسی و کارآموزی.
4- واحد مهارت افزایی
افزایش و ارتقاء توانمندیهای تجربی و کاربردی دانشجویان و فارغالحصیلان دانشگاهی در راستای نیازهای صنعت و جامعه گام بسیار مهم وو اساسی جهت تسهیل ورود فارغالتحصیلان به بازار کار میباشد. همچنین افزایش مهارت های نیروی انسانی واحد های صنعتی و سازمانها یکی از گام های موثر در رسیدن به صنعت و جامعهایی منسجم و بهرهور است.
وظایف
- برگزاری کلاسها، سمینارها و کارگاههای آموزشی و تخصصی و عمومی برای دانشجویان متناسب با نیاز های واحدهای صنعتی و سازمانها؛
- ترغیب و جذب جامعه دانشگاهی به دوره های آموزشی؛
- اعزام دانشجویان جهت دوره های آموزشی به صنایع؛
- تهیه برنامههای ترویجی، آموزشی و پژوهشی در زمینه مهارتهای صنعتی و اجتماعی با همکاری و همفکری اعضای هیات علمی و سازمان فنی و حرفهایی کشور؛
- شناسایی نیازهای آموزشی صنایع و ارائه خدمات آموزشی و بازآموزی کارکنان و متخصصین مراکز صنعتی، سازمانها و ارگانها و موسسات در قالب آئین نامه های آموزشی مربوط.