حسن ناعمه

عدالت ويژگي جدايي ناپذير در هر دادرسي است.يكي از همين دادرسي ها،دادرسي هاي ناشي از اختلافات بين كارگر و كارفرما است كه به علت اهميت بالاي روابط كارگري در كشور،اهميت دوچنداني دارد.رعايت عدالت براي سيستم قضايي را مي توان در چند بخش داراي ضمانت اجرا مشاهده نمود؛از جمله اصول بيان شده در قانون اساسي و همچنين معاهدات بين المللي بيان كننده اين اصول و قبل از همه آنها ذكر موارد عدالت و ويژگي هاي دادرسي در فقه براي قضات و دادرسي هاي قضايي است.البته يادآوري موارد بيان شده در قانون كار و آيين دادرسي آن نيز اهميت خاص خود را به عنوان موضوع اصلي تحقيق دارد با بررسي قانون كار به مواردي از اصول دادرسي عادلانه در آن قانون برمي خوريم ولي حقيقت اين است كه عدالت دادرسي در قانون كار و قوانين مرتبط با آن به طور كامل رعايت نشده است.اگر چه همه اصول مربوط به عدالت در دادرسي در اين قوانين موجود نيستند و يا حتي ذكر عنوان عدالت در دادرسي مطرح نشده است ولي اين امر به هيچ عنوان براي سيستم قضايي بهانه اي براي عدم رعايت آن ها نيست.گذشته از همه موارد بيان شده در قوانين و منابع بيان شده،بايد به نفس عدالت در هر دادرسي اشاره كرد.در واقع دادرسي بدون رعايت عدالت هيچ مفهومي ندارد و مخالف با ذات دادرسي است.با توجه به اين عوامل در دادرسي كار نيز رعايت عدالت جزء جدايي ناپذير آن است هر چند در قوانين مربوط اشاره مستقيمي به آن نشده باشد.
Thesis summary