menu
Ruhollah Sohrabi

Associate Professor

Update: 2024-05-16

Ruhollah Sohrabi

Faculty of Economics and Social Sciences / Department of accounting

M.Sc. Theses

  1. گزينش فناوري هاي حياتي براي راه آهن جمهوري اسلامي ايران با رويكرد آينده نگاري
    اميرحسين نداف 2023
    باتوجه به افزايش جمعيت و به طبع آن نياز به جابه جايي بار و مسافر و از سوي ديگر محدوديت منابع جهت تأمين اين نياز مي توان با بهره گيري از پيشرفت روزافزون فناوري به صورت تخصصي در صنعت ريلي در اين مسير كوشيد تا با انتخاب فناوري هاي حياتي از ميان فناوري هاي موجود در سطح بين الملل، كارايي و اثربخشي و به صورت جامع، بهره وري بالاتري در اين صنعت حاصل نمود.هدف اساسي اين تحقيق استخراج و گزينش فناوري هاي حياتي جهت به كارگيري در راه آهن جمهوري اسلامي ايران از ميان فناوري هاي موجود در سطح بين الملل است. به همين منظور در گام نخست تحقيق به چگونگي پرداخت به موضوع، شناخت ابزارهايي كه براي به ثمر نشستن هرچه بهتر پژوهش به آن ها نياز وجود دارد (مانند تكنيك دلفي)، بررسي روش هاي مختلفي كه در موارد مشابه به كار گرفته شده اند و تأمل در نتايج آن ها، رجوع به اسناد مرتبط با حوزه موردمطالعه و ... پرداخته شده است. به طوركلي در اين گام با استفاده از دانش موجود در بدنه صنعت ريلي كشور و مرور ادبيات در مقالات مرتبط با مديريت تكنولوژي در صنعت ريلي و اسناد فناوري بين المللي منتشر شده در اين حوزه، فناوري هاي پركاربرد احصا گرديده است. در گام دوم به تهيه شناسنامه هاي فني فناوري هاي منتخب پرداخته شده است. در گام سوم بر اساس شناسنامه هاي تدوين شده در گام قبل، هم انديشي خبرگان صنعت در بخش هاي مختلف مانند ناوگان، زيرساخت، فناوري اطلاعات، هوش مصنوعي و ... به منظور ارزيابي اولويت بندي فناوري هاي منتخب صورت گرفته است. در ابتداي گام چهارم شناسنامه ها بر روي سامانه دلفي آنلاين بارگذاري گرديده است. پس از آن طي دو راند اجراي روش دلفي قضاوت خبرگان از فناوري هاي موردنظر به صورت كمي و كيفي از نظر ميزان نياز صنعت به فناوري منتخب و همچنين امكان اجراي آن در ايران و ميزان دسترس پذيري صورت گرفت و در گام نهايي، فناوري هاي منتخب در گام چهارم به صورت دقيق تر و با جزئيات بيشتر مورد ارزيابي قرار گرفت.
    Thesis summary

  2. ارائه الگوي آمايش استراتژيك صنعت و معدن با استفاده از تكنيك دلفي، موردكاوي استان همدان
    سبحان حميدي 2022
    اتخاد ديدگاه هاي نوين در زمينه استراتژي هاي توسعه صنعتي و بازنگري در رويكردهاي قبلي، چه در سطح ملي و چه در سطح منطقه اي، ضروري به نظر مي رسد. از طرفي شناخت منابع، امكانات، پتانسيل-هاي موجود و بهره وري مناسب از آن ها در بخش صنعت و معدن استان (آمايش صنعت) و اولويت بندي علمي طرح هاي صنعتي به طور توامان با يكديگر، در سطح استان صورت نگرفته است. در اين پژوهش تلاش شده است تا ضمن بررسي 8 سند بالادستي تدوين شده در زمينه توسعه صنعت و معدن استان همدان، با كمك شاخص پيچيدگي اقتصادي، اولويت هاي استان براي اختصاص هر چه دقيق تر منابع و امكانات موجود شناسايي شوند. در بررسي اين اسناد جمعا 200 محصول متمايز استخراج شدند. پس از ادغام موارد مشابه و نزديك به يكديگر و رتبه بندي اين محصولات، 20 محصول با بالاترين ضريب پيچيدگي، انتخاب و مورد ارزيابي مجدد قرار گرفته و براي هركدام از آن ها شناسنامه محصول تدوين شد. در مرحله آخر به كمك مصاحبه با خبرگان و داده هاي اكتساب شده از نتايج رتبه بندي پيچيدگي اقتصادي، 5 محصول پنل هاي خورشيدي،فلز منيزيم،ماشين آلات صنايع غذايي، سيمان نسوز و نشاسته از سيب زميني به عنوان موارد داراي ارزشمندي اقتصادي معرفي شدند. در پايان پيشنهاداتي براي پژوهش هاي آينده و اتخاذ سياست-هاي كلان توسعه اي در استان همدان ارائه شده است.
    Thesis summary

  3. بررسي تأثير رهبري خدمتگذار بر شادي كاركنان بانقش تعديل كننده فرهنگ سازماني در آموزش و پرورش شهر بابك
    دينا مهدوي 2022
    هدف اين پژوهش ارائه راهكارهايي جهت ارتقاي شادي كاركنان آموزش و پرورش شهربابك با بررسي تاثير رهبري خدمتگزار بر شادي كاركنان با نقش تعديل كننده فرهنگ سازماني بوده است. اين پژوهش به لحاظ هدف، كاربردي و از نظر ماهيت و روش، از نوع همبستگي است. جامعه آماري اين پژوهش عبارت است از كليه كاركنان سازمان آموزش و پرورش شهربابك كه تعداد آن ها در سال 1400 به 1206 نفر بالغ تعيين شد. از جامعه آماري مزبور بر اساس جدول كرجسي ومورگان (1970)، نمونه اي به حجم 291 نفر تعيين شد كه به روش تصادفي طبقاتي و به شيوه سهميه اي متناسب، سهم هر واحد و نيز كاركنان مربوطه مشخص شده است. ابزار گردآوري داده ها، سه پرسشنامه استاندارد بوده است. تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از معادلات ساختاري و نرم افزار PLS انجام گرفته است. نتايج پژوهش حاكي از آن است كه: رهبري خدمتگزار (و نيز ابعاد آن) بر شادي كاركنان با نقش تعديل كننده فرهنگ سازماني تاثير معناداري دارد.
    Thesis summary

  4. تأثير استراتژي هاي عمليات و زنجيره تامين بر روي عملكرد سازمان با ميانجي گري يكپارچگي سازماني مورد مطالعه: شركتهاي صنعتي قزوين
    سعيد محمودي 2022
    مديريت زنجيره تامين به دنبال افزايش عملكرد رقابتي از طريق يكپارچه سازي تنگاتنگ كاركردهاي دروني يك شركت و برقراري ارتباط موثر ميان آنها با عملكردهاي بيروني تامين كنندگان، مشتريان و ساير اعضاي كانال است. هدف اصلي اين پژوهش طراحي مدل جامعي است كه، درك روابط بين استراتژي هاي عمليات، استراتژي هاي زنجيره تامين ناب و چابك، يكپارچگي هاي زنجيره تامين و عملكرد شركت را تسهيل مي بخشد. اين پژوهش از منظر هدف، يك پژوهش كاربردي مي باشد. در اين پژوهش از هر دو روش ميداني و كتاب خانه اي براي جمع آوري داده استفاده شد. ابزار اصلي جمع آوري داده در اين پژوهش پرسشنامه استاندارد بود كه داراي روايي محتوايي بوده و پايايي پرسشنامه ها از طريق آلفاي كرونباخ محاسبه و تاييد گرديد. جامعه آماري پژوهش مديران و خبرگان حوزه صنعت در شركت هاي صنعتي شهر قزوين مي باشد. در اين پژوهش از روش نمونه برداري خوشه اي و تصادفي ساده استفاده شد و در نهايت 132 پرسشنامه سالم براي تجزيه و تحليل اطلاعات مورد استفاده قرار گرفت. براي تجزيه و تحليل داده ها از نرم افزار Smart PLS 3 استفاده گرديد. نتايج نشان دهنده ي تاييد كليه فرضيات پژوهش مي باشد. نتايج نشان مي دهند كه زنجيره تأمين ناب مناسب شركت هايي است كه اولويت هاي اصلي خود را به استراتژي هاي هزينه، كيفيت و تحويل كالا اختصاص مي دهند، درحالي كه زنجيره تأمين چابك براي به درد شركت هايي مي خورد كه بر سر استراتژي انعطاف پذيري رقابت مي كنند. علاوه بر اين مي توان نتيجه گرفت كه به استفاده از اصول زنجيره تامين ناب و چابك مستلزم به كارگيري سطح بالايي از يكپارچگي مي باشد.
    Thesis summary

  5. بررسي ارتباط بين عدم قطعيت و انواع برنامه ريزي استراتژيك با ميانجي گري گرايش استراتژيك، مورد مطالعه شركت هاي مستقر در پارك فناوري پرديس تهران
    علي چيت ساز 2022
    امروزه در جهاني كه به طور شگرفي در حال تغيير است و رويدادهاي آينده با عدم قطعيت توأم است، دستيابي مديران به راهبردهايي كه بتوانند با برقراري توازن لازم بين تعهد و تغيير، سازمان را به مزيت رقابتي برسانند، دشوارتر مي شود. يكي از مسيرهاي تحقق چنين توازني، برنامه ريزي انعطاف پذير است .در اين بين مديريت سازمان ها در نحوه ي ارتباط اجزاي دروني با جهان بيروني و در كل عملكرد كلي سازمان متبوعش فوق العاده تاثيرگذار است. اين نكته علي الخصوص در مورد بنگاه هاي كوچك و متوسط كه وزن عامل مديريت بر عملكرد كلي بنگاه به مراتب بيشتر است، بيش از پيش نمود مي يابد. بنابراين تحقيق حاضر با هدف بررسي رابطه عدم قطعيت با انواع برنامه ريزي استراتژيك با نقش ميانجي گرايش استراتژيك مديران انجام گرفت. جامعه آماري اين تحقيق مديران عالي شركت هاي مستقر در پارك فناوري دانشگاه تهران مي باشد. پژوهش حاضر از نظر ماهيت و روش، از نوع توصيفي ـ پيمايشي مي باشد. روايي پرسشنامه از طريق مباني نظري و نظر خبرگان و پايايي آن از طريق آلفاي كرونباخ مورد تائيد قرار گرفت. به منظور بررسي روابط و تجزيه و تحليل داده، از روش معادلات ساختاري و همبستگي و با استفاده از نرم افزار SPSS و SMART PLS استفاده شده است. نتايج تحقيق حاكي از آن است كه بين عدم قطعيت با گرايش استراتژيك مديران رابطه معنادار و مثبتي وجود دارد و بين ميزان عدم قطعيت با برنامه ريزي استراتژيك رابطه معنادار و منفي وجود دارد و همچنين بين گرايش استراتژيك كارآفرينانه مديران با انتخاب برنامه ريزي استراتژيك رابطه معنادار و مثبتي وجود دارد و در نهايت نقش گرايش استراتژيك مديران به عنوان ميانجي تاييد شد.
    Thesis summary

  6. بررسي رابطه بين سرمايه انساني سبز، شيوه لجستيك سبز، رقابت سبز، عملكرد اجتماعي و عملكرد مالي در كسب و كارهاي شهر كرمانشاه
    احمد بيگرضايي 2022
    امروزه شركت ها نمي توانند فقط به منافع مالي خود توجه كنند و بايد در كنار منافع خود به منافع ساير ذينفعان همچون مشتريان و جامعه و محيط زيست نيز توجه كنند، همين امر منجر به آن شده كه شركت‎ ها به سراغ روش هاي توليد سبز بروند كه كم ترين آسيب را به محيط زيست برساند. از طرف ديگر نيز پيش زمينه توليد سبز سرمايه انساني سبز براي رقابت سبز با رقبا مي باشد. مشخص كردن ارتباط بين سرمايه انساني سبز، شيوه هاي لجستيك سبز، رقابت سبز، عملكرد اجتماعي و عملكرد مالي در كسب و كارهاي بزرگ شهر كرمانشاه مي باشد. اين پژوهش از منظر هدف در زمره پژوهش هاي كاربردي قرار مي گيرد و از نوع مطالعات توصيفي پيمايشي است. جامعه آماري اين پژوهش را كاركنان كسب و كارهاي بزرگ شهر كرمانشاه تشكيل مي دهند انتخاب اعضاي نمونه ابتدا بصورت طبقه بندي شده سپس انتخاب از ميان هر طبقه بصورت نمونه گيري تصادفي آسان خواهد بود. ابزار اصلي جهت جمع آوري داده در اين پژوهش پرسشنامه استاندارد بود. كه پس از جمع آوري داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و AMOS به تجزيه و تحليل داده هاي پژوهش پرداخته مي شود و يافته هاي پژوهش نيز در دو بخش توصيفي (ميانگين، ميانه و انحراف معيار و ...) و استنباطي (همبستگي و رگرسيون) ارائه شد. يافته هاي پژوهش حاكي از اين بود كه بين متغيرهاي پژوهش ارتباط مثبت و معناداري وجود داشت. از لحاظ شدت همبستگي بيش ترين ارتباط با ضريب 0.722 مربوط به رابطه عملكرد اجتماعي با عملكرد مالي بود و كم ترين ارتباط با ضريب0.513مربوط به رابطه سرمايه انساني سبز با عملكرد مالي بود.
    Thesis summary

  7. تأثير شبكه هاي اجتماعي بر احساسات سهامداران و تصميم خريد، فروش و نگهداري سهام در بورس اورواق بهادار تهران
    پيمان فعله كري 2022
    يكي از عوامل بسيار مهم و تاثيرگذار بر شيوه ي تصميم گيري سرمايه گذاران در بازار بورس احساسات افراد در زمان معامله مي باشد .اين احساسات بر نحوه رفتار و نوع واكنش سرمايه گذار تاثير بسزايي داشته و باعث مي شود وي عليرغم تصميم منطقي از روي احساس اقدام به معامله نمايد.افراد اين اطلاعات را از شبكه هاي مجازي دريافت نموده و آن ها در معاملات خود مدنظر قرار مي دهند. به رغم اهميت زياد تاثير شبكه هاي مجازي در شكل دهي احساسات سهامداران تاثير آن بر تصميم گيري هايشان، پژوهش هاي اندكي در اين زمينه انجام شده است. از اين رو پژوهش حاضر به سنجش تاثير اخبار شبكه هاي مجازي براحساسات سهامدارن و در نتيجه تصميم گيري سرمايه گذاران پرداخته شده است. پژوهش از نظر هدف از نوع تحقيقات كاربردي و از حيث ماهيت و روش از نوع مطالعات توصيفي )همبستگي با مدل معادلات ساختاري( مي باشد. جامعه ي آماري اين تحقيق شامل سرمايه گذاران فعال در بازار بورس اوراق بهادار تهران بوده كه بدين منظور از مطالعه ي موردي و روش تحقيق توصيفي- همبستگي استفاده شده است. پرسش ها به صورت تصادفي و طبق طيف ليكرت به صورت پنج گزينه اي بين 384 نفر از سرمايه گذاران توزيع گرديد. در براي تجزيه وتحليل فرضيات پژوهش، از تكنيك هاي آمار استنباطي ازجمله؛ آزمون t دوجمله اي متناسب با ماهيت پژوهش استفاده شد. يافته ها حاكي از آن است كه اخبار منتشر شده در فضاي مجازي ( تلگرام) تاثير بسزايي در احساسات سرمايه گذاران ( خوشحالي ،ترس ،استرس،طمع و غم ) داشته و افراد با توجه به نوع خبر اقدام به تصميم گيري در خصوص خريد ، فروش يا نگهداري سهام مي كنند.
    Thesis summary

  8. آسيب شناسي ارزيابي عملكرد مبتني بر سامانه هاي داشبورد،خوداظهاري در بروكراسي هاي حرفه اي، موردكاوي وزارت بهداشت ج.ا ايران
    افشين دولتي تلزالي 2022
    .
    Thesis summary

  9. استخراج ابعاد رضايت مشتري و تحليل احساسات وي با استفاده از نظرات ثبت شده در سايت ديجي كالا از طريق متن كاوي
    حميدرضا عبدالحسيني 2022
    در دنياي امروز كه رقابت شديدي در همه ي حوزه ها برقرار است، هر سازماني كه قصد ربودن گوي سبقت را از رقباي خود دارد بايد به دقيق ترين نحو ممكن خواسته هاي مشتريانش را بشنود و عملي بكند. اهميت روزافزون تجزيه وتحليل احساسات، هم زمان با رشد رسانه هاي اجتماعي منطبق شده است. روش هاي داده كاوي مي تواند براي تحليل داده ها و آشكار كردن قواعد و پيوندهاي ناشناخته استفاده شود. بنابراين با استفاده از تكنيك هاي موجود و ايجاد ارتباط ميان حوزه متن كاوي با حوزه مديريت، به تحليل متن فارسي و استخراج ابعاد رضايت مشتري و تحليل احساسات در سايت هاي خرده فروشي (ديجي كالا) پرداخته ايم كه در نهايت منجر به استخراج 38 بعد رضايت و ساخته شدن واژه نامه احساسات مختص به سايت ديجي كالا و خرده فروشي آنلاين با دقت 75.05 درصدي شده است. در اين پژوهش براي استخراج موضوع هاي پرتكرار بحث شده در مجموعه داده ها، از روش تخصيص پنهان ديريكله (الگوريتم LDA) استفاده شده است. همچنين در امر تحليل احساسات اقدام به ساخت واژه نامه احساسات نموديم كه در انتها واژه نامه اي شامل 862 صفت و قيد پرتكرار به كار رفته در نظرات ثبت شده توليد شد كه به صورت اختصاصي براي نظرات ثبت شده در سايت ديجي كالا و ساير خرده فروشي هاي آنلاين قابل استفاده مي باشد. پژوهش كاربردي و از نوع تركيبي( كيفي- كمي ) است. براي تحليل متن از مجموعه داده هاي پلتفورم ديجي كالا نكست كه در اختيار عام قرار گرفته، استفاده شده است.
    Thesis summary

  10. بررسي تأثير جهت گيري استراتژيك بر كارآفريني استراتژيك با توجه به نقش ميانجي شناسايي فرصت ها در واحدهاي فناور پارك علم و فناوري دانشگاه تهران
    فهيمه طاهري 2021
    زمينه : جهت گيري استراتژيك يك شركت ، جهت هاي استراتژيكي را منعكس مي كند كه توسط شركت به منظور ايجاد رفتارهاي مناسب اجرا مي شود تا عملكرد برتر مداوم كسب و كار را فراهم آورد. جهت گيري استراتژيك بنگاه در اصل چگونگي سازمان دهي شركت و استقرار منابع براي شناسايي فرصت ها و پياده سازي استراتژي ها براي رقابت موثر به منظور افزايش ارزش شركت است . شناسايي فرصت فرآيندي است كه طي آن اشخاص به اين نتيجه مي رسند كه توان بالقوه براي خلق چيز جديدي را دارند كه ظرفيت ايجاد ارزش اقتصادي را نيز دارد. كارآفريني شناخت و بهره برداري از فرصت هايي است كه تاكنون از آن ها بهره برداري نشده است . كارآفريني استراتژيك كه نقشي مهم در محيط هاي بسيار آشفته دارد، فعاليت هاي كارآفريني (فرصت جويي ) را با فعاليت هاي استراتژيك (مزيت جويي ) ادغام مي كند. هدف از كارآفريني استراتژيك ايجاد مزاياي رقابتي مستمري است كه منجر به حداكثر خلق ارزش مي شود. هدف: هدف اصلي اين پژوهش بررسي تأثير جهت گيري استراتژيك بر كارآفريني استراتژيك با توجه به نقش ميانجي شناسايي فرصت ها در واحدهاي فناور پارك علم و فناوري دانشگاه تهران مي باشد. روش شناسي : پژوهش از نظر هدف، كاربردي و از نظر گردآوري اطلاعات توصيفي و از انواع تحقيقات كمي مي باشد. جامعه آماري اين پژوهش را مديران ارشد 152 واحد فناور پارك علم و فناوري دانشگاه تهران تشكيل مي دهند. همچنين به منظور تجزيه و تحليل داده ها از مدل سازي معادلات ساختاري با رويكرد حداقل مربعات جزئي و نرم افزار Smart PLS 3 و نرم افزار SPSS .يافته ها و نتيجه گيري: با توجه به نتايج حاصل از پژوهش و تأثير مثبت و معنادار جهت گيري استراتژيك بر كارآفريني استراتژيك واحدهاي فناور مورد مطالعه ، مي توان بيان كرد كه جهت گيري استراتژيك موجب بهبود در كارآفريني استراتژيك مي شود و مزيت رقابتي اين شركت ها را در پاسخ به تغييرات محيطي فراهم مي كند. همچنين نتايج پژوهش نشان دهنده اين است كه جهت گيري استراتژيك بر شناسايي فرصت ها و شناسايي فرصت ها بر كارآفريني استراتژيك تأثير معناداري دارند و نقش شناسايي فرصت ها به عنوان ميانجي گر در تأثير جهت گيري استراتژيك بر كارآفريني استراتژيك تأييد و معنادار شد. در نتايج آزمون فرضيات فرعي ، تأثير ابعاد متغير جهت گيري استراتژيك يعني جهت گيري بازار، جهت گيري يادگيري و جهت گيري نوآوري بر ك
    Thesis summary

  11. مدل پياده سازي كايزن به عنوان يك تحول استراتژيك در يك شركت ايراني: موردكاوي شركت كنترل گاز اكباتان
    فهيمه نيازپور 2021
    مطالعات بسياري كايزن را معرفي و مراحل عمده ي آن را ذكر نموده اند ؛ اما حقيقت اين است كه اگر ژاپني ها توانسته اند از اين سيستم مديريتي به عنوان كليد موفقيت استفاده كنند؛ به دليل توانايي آنها در ترجمه ي اصول مديريت دانشمندان آمريكايي، در فرهنگ ژاپني ها و بومي سازي آن مطابق با سازمان هاي ژاپني بوده است. در اين پژوهش تلاش شده است با هدف تطابق اصول مديريتي با فرهنگ ايراني و بومي سازي سيستم هاي جاري سازي كايزن با استفاده از روش موردكاوي، در يك سازمان ايراني موفق در اين زمينه (شركت كنترل گازاكباتان) فرايند اجراي كايزن به عنوان يك تحول استراتژيك شناسايي و با بهره گيري از مطالعات كتابخانه اي و اظهارنظر خبرگان دانشگاه و صنعت در روش ISM مدل اين فرايند را استرخاج نمود. اين پژوهش با مشاركت 14 نفر از خبرگان حوزه صنعت و اساتيد دانشگاه و بهره گيري از تجربه زيسته كاركنان شركت كنترل گاز اكباتان انجام شده است و به كار گيري روش ISM به صورت ميانگين گيري از نظر خبرگان موفق به طبقه بندي مراحل اجراي كايزن به عنوان يك تحول استراتژيك و ندوين يك مدل پرداخته است.
    Thesis summary

  12. مطالعه امكان سنجي كسب و كار تفكيك و گردآوري پسماند به كمك فناوري در شهر همدان
    سمانه سلماسي 2021
    در دو دهه گذشته افزايش جمعيت و توسعه صنعتي، باعث ازدياد حجم زباله هاي جامد شهري، آلودگي زيست محيطي و كمبود زمين مناسب براي دفن شده است از چالش هاي مديريت پسماند بحث جمع آوري پسماند است. پسماندها داراي ارزش اقتصادي و جز جدايي ناپذير زندگي بشر هستند آنچه اهميت دارد چگونگي رفتار با آن است، صنعت بازيافت آينده ي جهان است چون منابع تمام شونده هستند. در حال حاضر جمع آوري زباله هاي شهري به صورت غيرسيستماتيك و سنتي انجام مي پذيرد ولي با توجه به گسترش استفاده از وسايل ارتباطي مانند تلفن همراه و وجود زير ساخت هاي مورد نياز، مي توانيم براي مديريت بهتر و كارايي و تاثير بيشتر از پلتفرم ها و اپليكيشن ها استفاده نماييم. اين پژوهش در پي امكان سنجي كسب و كار تفكيك از مبدأ و جمع آوري پسماند جامد شهري با استفاده از فناوري ديجيتال در شهر همدان است. اين پژوهش از روش پژوهش آميخته استفاده كرده است همچينن براي جمع آوري اطلاعات از پرسشنامه و مصاحبه استفاده شده است براي تجزيه و تحليل داده ها از روش تحليل مضمون و نرم افزارهاي spss,max qda,comfar استفاده شده است. جامعه اين پژوهش براي قسمت پرسشنامه شهروندان شهر همدان و نمونه به صورت تصادفي ساده با ضريب خطاي ده درصد،192نفر انتخاب شده و براي مصاحبه ها از خبرگان كسب و كار، فعالان صنعت بازيافت و جمع آوري ضايعات، مديران سازمان پسماند، مديرعاملان كارخانه هاي بازيافت استفاده گرديده است. نتايج به دست آمده در اين پژوهش حاكي از اين است كه كسب و كار جمع آوري ضايعات بازار خوب و قابل توسعه اي دارد، از جهت فني قابل پياده سازي است و سوددهي قابل قبول دارد.
    Thesis summary

  13. بررسي تأثير هوش هيجاني بر تصميم گيري مالي با نقش ميانجي گري خلق و خو سرمايه گذاران در بورس اوراق بهادار
    نگين مقصود 2021
    يكي از حوزه هاي مطالعاتي كه در زمينه سرمايه گذاري در بورس مورد توجه پژوهشگران مالي قرار گرفته است و نظريه هايي بر مبناي روانشناسي ارائه مي كند و به بررسي چگونگي اشتباهات احساسي و ذهني ميپردازد، رفتاري مالي است. بر اين اساس عوامل متعددي هستند كه موجب جهت گيري تصميم گيري سرمايه گذاران ميشوند مانند: جنسيت،سن،وضعيت تأهل،سطح سواد افراد،درآمد، ثروت، شخصيت، انواع تورشهاي رفتاري و... . پژوهش حاضر با هدف بررسي تأثير هوش هيجاني بر تصميم گيري سرمايه گذاران فعال در بورس انجام شده و در اين رابطه ميانجي گري سرمايه گذاران كشور نيز مورد توجه و بررسي قرار گرفته است. براي جمع آوري داده ها از پرسشنامه ي استاندارد و داراي روايي و پايايي مطلوب استفاده شده است و داده هاي جمع آوري شده از نمونه ها ي تصادفي پژوهش به كمك روش هاي رگرسيون خطي در نرم افزار spss و مدل يابي معادلات ساختاري در نرم افزار pls مورد تجزيه و تحليل قرارگرفته اند. نتايج به دست آمده اين را نشان مي دهد كه هوش هيجاني با تصميم گيري مالي سرمايه گذاران كشور رابطه معنادار مثبت دارد و خلق و خو نيز نقش ميانجي را ايفا مي كند و با تصميم گيري مالي سرمايه گذاران كشور رابطه معنادار دارد.
    Thesis summary

  14. بررسي تاثير شخصيت بر تصميم گيري هاي مالي سرمايه گذاران با ميانجي گري تورش هاي رفتاري
    سارا ابوالقاسم زاده 2021
    يكي از عوامل بسيار مهم و تاثيرگذار بر شيوه ي تصميم گيري سرمايه گذاران در بازار بورس نوع شخصيت آن ها مي باشد. به رغم اهميت زياد تشخيص شخصيت افراد و تاثير آن بر تصميم گيري هايشان، پژوهش هاي اندكي در اين زمينه انجام شده است. از اين رو پژوهش حاضر به سنجش تاثير شخصيت بر تصميم گيري سرمايه گذاران و اثر ميانجي تورش هاي رفتاري بر اين رابطه پرداخته شده است. پژوهش از نظر هدف از نوع تحقيقات كاربردي و از حيث ماهيت و روش از نوع مطالعات توصيفي (همبستگي با مدل معادلات ساختاري) مي باشد. جامعه ي آماري اين تحقيق شامل سرمايه گذاران شهر همدان بوده كه بدين منظور از مطالعه ي موردي و روش تحقيق توصيفي- همبستگي استفاده شده است. پرسش ها به صورت تصادفي و طبق طيف ليكرت به صورت پنج گزينه اي بين 170 نفر از سرمايه گذاران توزيع گرديد. در نهايت داده هاي پژوهش با تكنيك معادلات ساختاري و استفاده از نرم افزارهاي SPSS نسخه ي 16 و Smart PLS نسخه ي 3 تجزيه و تحليل گرديدند. ابعاد شخصيت 31 درصد از تغييرات تصميم گيري را تبيين كردند. اما از بين چهار بعد شخصيت، دو بعد حسي- شهودي و قضاوتي- ادراكي با تصميم گيري رابطه ي معنادار داشتند. همچنين نتايج نشان داد كه نقش ميانجي جزئي تورش هاي رفتاري در رابطه ي دو بعد حسي- شهودي و قضاوتي- ادراكي و تصميم گيري در سطح اطمينان 95 درصد با ضرايب معناداري 573/2 و 655/2 تاييد شد.
    Thesis summary

  15. بررسي استراتژي بازاريابي محتوايي در شركتهاي بازيسازي با تاكيد بر نگرش و جذب مشتري
    سارا اريابديع 2020
    هدف پژوهش حاضر بررسي مفاهيم استراتژي بازاريابي محتوايي و تاثير آن بر نگرش و جذب مشتري در شركت هاي بازي سازي ايراني مي باشد. در اين پژوهش از روش تحقيق آميخته (كيفي و كمي) استفاده شده است .پژوهش از نظر هدف كاربردي و از نوع پيمايشي است كه در آن از طريق منابع ثانويه (كتابخانه اي) و اوليه (پرسشنامه و مصاحبه) اطلاعات گردآوري شد و روش پژوهش نيز از نوع توصيف -- تحليلي است. در بخش كيفي جامعه آماري مديران عامل و بازاريابي شركت هاي بازي سازي فعال در ايران مي باشد كه از بين آن ها با 6 شركت كه بطور هدفمند انتخاب شدند، مصاحبه از نوع نيمه ساختار يافته صورت گرفت. مصاحبه ها به روش تحليل تم و با استفاده از نرم افزار MAXQDA مورد بررسي قرار گرفت و 5 مقوله اصلي؛ محتوا، بازاريابي محتوايي، كانال توزيع محتوا، سنجش اثربخشي بازاريابي محتوايي و مشتري و زيرمقوله هاي مرتبط استخراج گرديد. سپس با استفاده از نتايج مصاحبه ها پرسشنامه اي با 23 سنجه جهت بررسي تاثير بازاريابي محتوايي بر نگرش و جذب مشتري توسط محقق آماده گرديد. در بخش كمي جامعه آماري شامل مشتريان و علاقه مندان به بازي مي باشد كه نمونه آماري به صورت تصادفي و بر اساس روش هاي اندازه گيري نمونه در نرم افزار PLS-Smart، 80 نفر محاسبه گرديد كه در اين راستا 90 پرسشنامه جمع آوري شد. داده هاي به دست آمده براساس روش معادلات ساختاري با رويكرد حداقل مربعات جزيي با استفاده از نرم افزارPLS-Smart تحليل گرديد. نتايج نشان داد كه سوالات از پايايي و روايي قابل قبولي و مدل از قدرت پيش بيني قوي برخوردار است. فرضيه اول با ضريب مسير 0.667 و ضريب معناداري 9.025 پذيرش شد و نشان داد كه استراتژي بازاريابي محتوايي بر نگرش مشتري تاثير مستقيم و معناداري دارد. فرضيه دوم با ضريب مسير 0.774 و ضريب معناداري 16.186 پذيرش گرديد و نشان داد استراتژي بازاريابي محتوايي بر جذب مشتري تاثير مستقيم و معناداري دارد.
    Thesis summary

  16. ارزيابي عملكرد زنجيره تأمين خدمات در بيمارستان هاي دولتي كرج
    محمدرضا بابايي ام آباد 2020
    در سال هاي اخير زنجيره تأمين خدمات اهميت زيادي داشته است. هم اكنون ، خدمات دو سوم ستاده اقتصادهاي پيشرفته جهان را تشكيل مي دهد كه اين موضوع نشان دهنده خدماتي بودن اكثر مشاغل در جهان است. عليرغم اهميت و افزايش خدمات در اقتصادهاي جهان ، خدمات در مقايسه با توليد مورد بي توجهي واقع شده است تأكيد در مديريت زنجيره تأمين هنوز به صورت جدي به سمت بخش توليد مي باشد و از اين رو زنجيره تأمين خدمات كه خدمات در مركز آن قرار دارد از اهميت بالايي برخوردار است . مديريت زنجيره قابليت اطمينان ، پاسخگويي ، ثبات ، انعطاف پذيري ، كاهش هزينه و كارايي فرآيند را مي تواند به ارمغان بياورد . در بين بخش هاي خدماتي ، حوزه بهداشت و درمان به عنوان يكي از بزرگترين حوزها در بخش خدمات فرصت مناسبي براي تأثيرگذاري بر عملكرد پايدار دارد . . مديران سازمان هاي خدماتي دريافته اند به منظور ارتقاي بهره وري و سوددهي در سازمانشان نياز به ارزيابي نمودن نحوه عملكرد زنجيره تأمين خدماتشان دارند . از طرفي يك سيستم ارزيابي عملكرد مناسب به مديران زنجيره تأمين كمك مي نمايد تا عملكرد فعاليت هاي زنجيره تأمين خود را بهبود بخشند . پژوهش حاضر با هدف ارزيابي عملكرد زنجيره تأمين بيمارستان و همچنين رتبه بندي ابعاد آن صورت گرفته است. بدين منظور، پس از تبيين ادبيات موضوع، با مطالعه مقالات و پژوهش هاي مربوطه مدل پالانگ و همكاران براي بررسي زنجيره تأمين بيمارستان ها انتخاب گرديد.سپس فرضيات پژوهش با توجه به لحاظ نمودن متغيرهاي مدل مذكور، تدوين شد. در اين تحقيق عملكرد بيمارستان ها در تمام ابعاد زنجيره تأمين كه شامل مديريت سفارش، مديريت عملكرد، مديريت ارتباط با تأمين كنندگان، مديريت تقاضا، مديريت فناوري اطلاعات، مديريت منابع و ظرفيت، مديريت روابط با مشتري(بيمار) و زنجيره تأمين مالي مي باشد، مورد بررسي قرار گرفت. جمع آوري اطلاعات براي پاسخگويي به فرضيات پژوهش، طي دو مرحله، با استفاده از پرسشنامه ها انجام گرفت. جهت گردآوري داده هاي اوليه، درميان جامعه آماري متشكل از مديران، رؤسا و سرپرستاران هريك از بخش هاي بيمارستان ها، با روش تصادفي ساده، تعداد 63 پرسشنامه توزيع شد. براي تجزيه و تحليل فرضيات يك تا هشت، از فن هاي آماري از جمله آزمون دوجمله اي متناسب با ماهيت پژوهش استفاده شد. در مرحله دوم، به منظور رتبه بندي ابعاد زنجيره تأمين، از ر
    Thesis summary

  17. مدلسازي عوامل موثر بر چابكي زنجيره تأمين سرد با تكنيك ديمتل خاكستري (موردكاوي: شركت شير پاستوريزه پگاه همدان)
    معصومه شريفي 2019
    امروزه با رشد صنعت و تنوع محصولات، زنجيره هاي تأمين متمايزي در حال نمو و نمايان شدن هستند. محصولات خوراكي و بهداشتي اغلب داراي عمر مفيد كوتاه و حساسيت هاي نگهداري و حمل ونقل هستند. ازاين رو مفهوم جديدي به نام زنجيره تأمين سرد پا به عرصه زنجيره تأمين نهاد. اين زنجيره مخصوص محصولات داراي عمر كوتاه و حساس است كه بايد در شرايط دمايي خاص و نگهداري مخصوص از توليدكننده به مشتري برسند. اهميت چابكي در زنجيره تأمين سرد به دليل ماهيت فسادپذيري و محدوديت زماني كه در آن وجود دارد محقق را بر آن داشته است تا عوامل مهم و مؤثر بر چابكي زنجيره تأمين سرد را بررسي و شناسايي كرده و پس از شناسايي عوامل مؤثر به رتبه بندي و بررسي روابط دروني آن ها با تكنيك ديمتل خاكستري بپردازد. محقق در اين پژوهش از بين محصولات فاسدشدني، چابكي زنجيره سرد صنعت لبنيات در شركت شير پگاه همدان را با نمونه گيري هدفمند و با روش گلوله برفي از بين خبرگان دانشگاهي و صنعتي زنجيره سرد، انتخاب كرده و مورد بررسي قرار داده است تا درنهايت، مدلي براي آن ارائه داده است.
    Thesis summary

  18. بررسي تأثير رفتار اكتشافي مصرف كننده بر تعويق در تصميم گيري خريد آنلاين با متغير ميانجي سردرگمي مصرف كننده (موردمطالعه: شهر همدان)
    سارا عندليبيان 2019
    تمامي جنبه هاي زندگي انسان تحت تأثير فناوري قرار گرفته است، در اين ميان فناوري اينترنت بيش از بقيه انسان و سبك زندگي وي را تحت تأثير قرار داده است. شناسايي رويكردها و واكنش هاي ما در برخورد با اين فناوري در زمينه ي مصرف و بازار و بازاريابي مي تواند براي بازيگران اين عرصه بهره برداري بهينه از اين فناوري را ممكن سازد. پژوهش حاضر با هدف بررسي تأثير رفتار اكتشافي بر تأخير تصميم خريد اينترنتي مصرف كنندگان صورت گرفته و در اين رابطه ميانجي گري سردرگمي مصرف كنندگان نيز مورد توجه و بررسي قرار گرفته است. براي جمع آوري داده ها از پرسشنامه ي استاندارد و داراي روايي و پايايي مطلوب استفاده شده است و داده هاي جمع آوري شده از نمونه ي تصادفي پژوهش به كمك روش هاي رگرسيون خطي در نرم افزار spss و مدل يابي معادلات ساختاري در نرم افزار smart pls مورد تجزيه وتحليل قرارگرفته اند. يافته ها حاكي از آن است كه هم رفتار اكتشافي و هم هر دو بعد آن بر هر دو متغير سردرگمي و تأخير در تصميم خريد اينترنتي تأثير معني داري نمي گذارند، هم سردرگمي به صورت كلي و هم هر سه بعد آن به طور منفرد بر تأخير تصميم خريد اينترنتي مصرف كنندگان تأثير مثبت و معناداري دارند ولي ميانجي گري آنها در ساختار رابطه ي رفتار اكتشافي با تأخير در تصميم خريد اينترنتي رد مي شود.
    Thesis summary

  19. بررسي تاثير جهت گيري هاي خريدمصرف كنندگان بر استفاده از بازاريابي اينترنتي با ميانجي گري گرايش هاي اكتشافي مصرف كنندگان
    فرشاد سپهر 2019
    پژوهش حاضربا هدف بررسي اثير جهت گيري هي خريدمصرف كنندگان بر استفاده از بازاريابي و خريدهاي اينترنتي صورت گرفته كه در اين رابطه ميانجيگري رفتار اكتشافي نيز مورد توجه قرار گرفته است.براي جمع آوري اطلاعات از پرسشنامه استاندارد استفاده، و روايي و پايايي آن مورد ارزيابي قرار گرفت.يافته ها حاكي از آن است كه برخي جهت گيريهاي خريد مصرف كنندگان همچون كيفيت گرايي و مد گرايي بر رفتار اكتشافيآن ها و برخي جهت گيريها ي ديگر همچون راحت طلبي و نيز بر استفاده از بازاريابي اينترنتي ،تاثير مثبت و معني داري دارد.همچنين جهت گيري تجربي تاثير منفي و معني داري بر استفاده از بازاريابي اينترتي مي گذارد.و در تاثير گذاري جهت گيري مد گرايانه بر استفاده از بازاريابي اينتر نتي نيز ميانجي گري رفتار اكتشافي مورد تاييد قرار گرفت
    Thesis summary

  20. تاثير اشتياق كارآفرينانه مديرعامل بر موفقيت تعاوني هاي كشاورزي استان همدان
    بهاره مهدوي نسب 2019
    يكي از عوامل دروني كه مي تواند موفقيت تعاوني را تحت تأثير قرار دهد، اشتياق كارآفرينانه است. به رغم اهميت اشتياق در شروع و رشد كسب وكار و رفتار كارآفرينانه افراد، پژوهش هاي اندكي به بررسي اشتياق كارآفرينانه كارآفرينان پرداخته اند. تحليل علل و عوامل برتري تعاوني ها مي تواند زمينه را براي رشد و توسعه اقتصادي بخش تعاون فراهم سازد. از اين رو، پژوهش حاضر، به سنجش تأثير اشتياق كارآفرينانه بر موفقيت تعاوني كشاورزي استان همدان پرداخته است. اين پژوهش از نظر هدف از نوع تحقيقات كاربردي و از حيث ماهيت و روش از نوع مطالعات توصيفي همبستگي است. جامعه آماري اين تحقيق شامل مديران عامل تعاوني-هاي كشاورزي استان همدان بوده كه تعداد 200 تعاوني در استان وجود دارند و با توجه فرمول كوكران 131 تعاوني به عنوان نمونه در نظر گرفته شده است. بدين منظور، از مطالعه موردي و روش تحقيق توصيفي و همبستگي استفاده شد و پرسشنامه 5 گزينه اي طيف ليكرت بين 97 مديرعامل مورد مطالعه كه به روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شده بودند، توزيع گرديد. داده ها با تكنيك معادلات ساختار يافته و با استفاده از نرم افزار spss نسخه 23 PLS نسخه 2 تجزيه و تحليل گرديد. نتايج نشان داد كه مؤلفه «اشتياق تأسيسي» بيشترين ميزان تأثير را بر موفقيت تعاوني كشاورزي را داشته و در مجموع 63 درصد از تغييرات موفقيت تعاوني توسط اشتياق تأسيسي تبيين و همچنين نتايج نشان داد كه منظر مالي نسبت به ديگر مؤلفه-هاي موفقيت بر مبناي كارت امتيازي متوازن با ضريب معناداري 318/9 و سطح اطمينان 95/0 بيشترين تأثير را بر موفقيت تعاوني دارد. بر اين اساس پيشنهاد مي شود توجه ويژه به زمينه سازي براي اشتياق كارآفرينانه خصوصاً اشتياق تأسيسي در تعاوني كشاورزي مبذول گردد.
    Thesis summary

  21. شناسايي ويژگي هاي كاركنان بدقلق و عوامل موثر بر آن ها
    آوات يزدانخواه 2018
    در عصر حاضر سازمان ها به بخش مهمي از زندگي بسياري از افراد جامعه تبديل شده اند. به طوري كه افراد با استخدام و عضويت در سازمان ها ساعات زيادي از عمر خود را در اين محيط هاي كاري سپري مي كنند. چگونگي و كيفيت گذران اين ساعات نسبتا طولاني هم براي افراد و هم براي سازمان ها بسيار با اهميت است.(يلماز ،2010) كاركردن با كاركنان بدقلق به نظر مي رسد از تجربه هاي مشترك همه كساني باشد كه در طول مسير پيشرفت شغلي خود، افراد و سازمان هاي زيادي را پشت سر مي گذارند. گاهي اين تجربه تا آنجايي آزاردهنده است كه منجر به ترك شغل و ترك سازمان مي شود. راه كار برون رفت از چنين تجربه هاي آزادهنده اي، نه حذف چنين افرادي از سازمان، بلكه شناسايي مصاديق رفتاري اين دسته از كاركنان و به كارگيري استراتژي هاي تعاملي و ارتباطي مناسب با آن هاست. اين امر از اينجا ناشي مي شود كه انسان هاي سازماني از ويژگي هاي محيطي و ساختاري تاثير مي پذيرند و نمي توانند هنگام ورود به سازمان به مانند يك انسان خالي از احساسات و ويژگي هاي فردي-شخصيتي و بدون تاثير از شرايط محيطي و ساختاري به كار مشغول باشند. اين پژوهش به شناسايي ويژگي هاي كاركنان بدقلق در سازمان ها مي پردازد. در اين پژوهش ويژگي هاي كاركنان بدقلق يا رفتارهاي بدقلقي مانند پرخاشگري،زيرآب زني و... از طريق مصاحبه با مشاركت كنندگاني كه تجربه زيسته از كار كردن با چنين افرادي برخوردارند(مشتمل بر هفت نفر از متخصصان امر كه برخي داراي تحصيلات آكادميك در زمينه هاي مديريت بودند و مصاحبه-شونده ها تجربه ي كار كردن با اين گونه افراد را نيز دارا بودند) بررسي مي شود شيوه تحليل داده هاي مصاحبه در اين پژوهش، تحليل مضمون است؛ بدين طريق داده هاي هر مصاحبه شونده به صورت تحليل مضمون كد گذاري شده و در نهايت شبكه ي تحليل مضامين استخراج شد. يافته هاي حاكي از آن است كه رفتارهاي بدقلقي در سه دسته شناختي، نگرشي و رفتاري قابل دسته بندي هستند و عوامل محيطي و ساختاريِ ويژه اي مي توانند به تقويت اين رفتارها در سازمان دامن بزنند.
    Thesis summary

  22. بررسي اثر روش تأمين مالي بر موفقيت شركت هاي نوپا؛ موردمطالعه شركت هاي مستقر در پارك علم و فناوري البرز
    ارزو تديني 2018
    دانش و نوآوري حاصل از آن به عنوان يكي از مهم ترين عوامل رشد و توسعه اقتصادي هر كشوري مطرح است. موفقيت شركت هاي كارآفرين و نوآوري اهميت زيادي براي اقتصاد كشورها دارد. در اين مسير تأمين مالي اين فعاليت ها، به گونه اي كه در زمان مناسب و به اندازه كافي و به شيوه درست در اختيار بنگاه ها قرار داده شود از اهميت زيادي برخوردار است. تنظيم سازوكار درست در نظام مالي براي تأمين مالي نوآوري نيازمند چارچوب مناسب براي سياست گذاري در اين حوزه است؛ بنابراين علاوه بر حل مسائل نظام مالي كشور نيازمند طراحي نظام مالي خاص فعاليت هاي نوآورانه در كشور هستيم. (ابوجعفري و همكاران،1393) با توجه به اهميت تأمين مالي شركت هاي نوپا و تأثيري كه تأمين مالي مؤثر بر موفقيت اين شركت هاداردو همچنين با توجه به كاستي هاي تحقيقات قبلي در اين زمينه، پژوهش حاضر در پارك علم و فناوري استان البرز در سال 1396، به روش توصيفي پيمايشي باهدف بررسي اثر روش هاي تأمين مالي بر موفقيت شركت هاي نوپا و معرفي روش ها به ترتيب ميزان تأثير بر موفقيت انجام شده است. با توجه به اينكه جامعه ما 96 شركت نوپاي مستقر در پارك علم و فناوري البرز است، حجم نمونه به صورت تصادفي 77 شركت در نظر گرفته شد كه پرسش نامه جهت آگاهي از روش هاي تأمين مالي كه اين شركت ها استفاده مي كنند و آگاهي از ميزان موفقيت اين شركت ها از طريق معيارهايي كه براي موفقيت در اين پايان نامه در نظر گرفته شده است، توزيع شد. سؤالات پرسش نامه طبق استانداردها توسط اين جانب طراحي شد كه پس از چند مرحله مشورت با استاد محترم مشاور و ايجاد برخي تغييرات در سؤالات به تشخيص ايشان و همچنين مشورت با تعدادي از مديران حوزه مالي، تأييد شد. پايايي پرسش نامه با استفاده از روش آلفاي كرون باخ 82/0 محاسبه شد. بر اساس نتايج به دست آمده مشخص شد كه رابطه معنادار بين موفقيت و روش قرض هاي كوچك، مراكز رشد و سرمايه گذاري جمعي و... وجود دارد و همچنين استفاده از روش هاي سرمايه خود راه انداز، منابع مالي شخصي و سرمايه گذار مالك-پيشتاز تأثيري بر موفقيت ندارند.
    Thesis summary

  23. بررسي و رتبه بندي موانع اثربخشي آموزش مجازي كاركنان(مطالعه موردي دانشگاه علوم پزشكي كردستان)
    محمدشريف محمدي 2018
    همان گونه كه جوامع بشري از سنتي بودن به صنعتي شدن و از صنعتي بودن به فرا صنعتي شدن گام برمي دارند، علوم و فنون و تكنول‍وژي هم رو به تكامل، دگرگوني و پيشرفت است. به موازات اين تغييرات است كه اهميت، لزوم و خواص آموزش بيش ازپيش ملموس گشته تا حدي كه برخي از صاحب نظران در اهميت آموزش مي گويند: «آموزش در حقيقت خود مديريت است». سازمان ها از ديرباز تاكنون براي نائل آمدن به اهداف آموزشي خود از روش هاي آموزشي گوناگوني همانند ارائه حضوري و سخنراني، بحث گروهي، بازديد ميداني يا گردش علمي و مطالعه موردي بهره برده اند. ازجمله بديع ترين روش هاي آموزشي، آموزش مجازي يا آموزش الكترونيكي است. با توجه به اهميت ويژه آموزش ضمن خدمت كاركنان از يك سو و پيشرفت هاي تكنولوژي از سوي ديگر لزوم بهره گيري از اين فنّاوري ها در بحث آموزش هاي سازماني بيش ازپيش احساس مي شود. به علاوه اينكه سازمان ها در آينده به سمت عدم تمركز مكاني و زماني پيش رفته و كاركنان اين سازمان ها طبيعتاً نياز بيشتري به استفاده از اين فناوري ها در كسب دانش كاري خود احساس خواهند كرد اما در كنار تمامي اين عوامل سازمان ها نبايد بدون اطلاعات و تحليل كافي و به صِرف همسو شدن با تغييرات و پيشرفت ها اقدام به استفاده نسنجيده و غير اثربخش از مواهب فناوري نمايند بلكه به جاست كه چالش ها و موانع پيش رو در اين زمينه را مورد ارزيابي و تحليل قرار دهند در اين راستا پژوهش حاضر باهدف مطالعه آموزش ضمن خدمت كاركنان و شناسايي موانع اثربخشي آن انجام گرفته است لذا پژوهش از نوع توصيفي پيمايشي و ازنظر هدف، كاربردي است. براي پاسخگويي به سؤالات پژوهش پس از جمع آوري اطلاعات، با استفاده از مصاحبه و پرسشنامه محقق ساخته، جهت شناسايي و رتبه بندي موانع جمع آوري شده از روش دلفي استفاده گرديد بدين منظور با روش نمونه گيري تعمدي و گلوله برفي در ميان جامعه آماري متشكل از مديران، اساتيد دانشگاهي، متخصصين در حوزه هاي موردمطالعه پژوهش، 29 نفر انتخاب گرديدند. تعداد 32 مانع اوليه اي كه از طريق پژوهش كتابخانه اي و مصاحبه جمع آوري شده بود طي سه مرحله استفاده از روش دلفي نهايتا به 25 عامل(موانع)در قالب شش مانع اصلي تعديل گرديد. پس ازاينكه در مرحله سوم اتفاق نظر نهايي از طريق معيار ضريب كندال به ميزان 78% محرز گرديد، با استفاده از آزمون فريدمن عوامل رتبه بندي شد كه در اين رت
    Thesis summary

  24. بررسي تأثير ميزان و نوع استفاده از استراتژي هاي بازاريابي بر موفقيت صنايع دانش بنيان در مراحل چرخه ي عمر محصول؛ مورد مطالعه شركت هاي مستقر در پارك علم و فناوري كرمانشاه
    فايزه باباخاني 2018
    امروزه شركت هاي عضو پارك هاي علم و فناوري نقش مهمي در روند رشد و توسعه افتصادي دانش محور ايفا مي كنند. اين شركت ها براي ادامه ي حيات و موفقيت به برنامه ريزي دقيق و انتخاب استراتژي هاي بازاريابي مناسب نيازمندند. از اين رو، به دليل اهميتي كه استراتژي هاي بازاريابي بر موفقيت صنايع دانش بنيان دارند، اين پژوهش با هدف بررسي و اولويت بندي استراتژي هاي بازاريابي در مراحل مختلف چرخه ي عمر براي شركت هاي عضو پارك علم و فناوري تدوين شده است. پژوهش حاضر توصيفي و از نوع پيمايشي مي باشد. جامعه آماري شركت هاي عضو پارك علم وفناوري كرمانشاه هستند كه تعدادشان 167 شركت است. حجم نمونه مطابق با فرمول كوكران 116 شركت در نظر گرفته شد و پرسشنامه به صورت تصادفي توزيع گرديد. روايي پرسشنامه با استفاده از نظرسنجي اساتيد و خبرگان و تعدادي از مديران حوزه استراتژي بازاريابي به تاييد رسيد. همچنين پايايي آن با استفاده از روش آلفاي كرونباخ 814/0 محاسبه گرديد. به منظور تجزيه و تحليل داده ها، از تكنيك هاي آمار استنباطي از جمله: اسپيرمن و آزمون H با نرم افزار spss، استفاده شد و به منظور رتبه بندي استراتژي هاي بازاريابي از رويكرد چند معياره با نرم افزار Expert choice، استفاده شد. براساس نتايج بدست آمده، رابطه مثبت و معنادار بين موفقيت و ميزان و نوع استفاده از استراتژي هاي بازاريابي در چرخه هاي مختلف عمر وجود دارد و وزن و اهميت استراتژي هاي بازاريابي در مراحل مختلف چرخه عمر با يكديگر متفاوت هستند.
    Thesis summary

  25. رفتار متكبرانه مصرف كننده؛ فهمي از برداشت هاي معنا آفرين با استفاده از روش پديدارشناسي
    سميه انصاري پور 2018
    پژوهش حاضر با هدف تبيين و طبقه بندي مفاهيم و درك افراد از ساختار جديد رفتار متكبرانه مصرف كننده انجام شده است. اين مفهوم نشان دهنده تمايل افراد به استفاده و نمايش اموال به منظور ايجاد برتري اجتماعي در فرد نسبت به ديگران است. اين تحقيق به منظور تدوين مدلي براي اين رفتار در بافت فرهنگي موجود بر اساس تجربه ي زيسته ي افراد به روش پديدارشناسي صورت گرفته است. پژوهش در دو مرحله مجزا انجام گرفته است. هدف گام اول اين تحقيق كسب اطمينان از سازگاري ميان تعريف ارائه شده از رفتار متكبرانه مصرف كننده در تحقيقات گذشته و آنچه در بافت فرهنگي موجود به عنوان رفتار متكبرانه مصرف كننده شناخته مي شود، بوده است. بدين منظور پرسشنامه اي باز پاسخ براساس تحقيق رويو و شوهام (2016) در اختيار 45 نفر قرار گرفت كه نتايج حاصل نشان دهنده ي وجود سازگاري ميان آنها بود. علاوه بر آن اين مرحله مقدمات اجراي فاز دوم تحقيق را فراهم نمود. در گام دوم مصاحبه هاي عميق با افرادي كه رفتار متكبرانه مصرف كننده را تجربه نموده اند به روش نمونه گيري معيار محور (شدت) و گلوله برفي انجام شده است كه بعد از انجام 10 مصاحبه اشباع نظري حاصل گرديد. پس از آن تجزيه و تحليل و كدگذاري و مقوله بندي يافته ها انجام شد و در نهايت نتايج حاصله بيانگر ساختاري پنج بعدي براي رفتار متكبرانه مصرف كننده بود. اين ساختار شامل مصرف مبتني بر تصوير، مصرف مبتني بر خودنمايي، باليدن مصرف كننده، برتري مصرف كننده و نياز به منحصر به فرد بودن است.
    Thesis summary

  26. بررسي اثر مسئوليت اجتماعي بر ارزش ويژه ي برند سبز در فروشگاه هاي محصولات سبز شهر همدان
    نسا بشيري هرسيني 2017
    پژوهش حاضر با هدف بررسي اثر مسئوليت اجتماعي بر ارزش ويژه ي برند سبز در فروشگاه هاي محصولات ارگانيك شهر همدان انجام شده است.اين پژوهش از نوع توصيفي بوده و از نظر روش از نوع علي مي باشد.جامعه ي آماري پژوهش شامل كليه ي مصرف كنندگان غرفه ي محصولات ارگانيك فروشگاه هاي شهرهمدان است، كه تعداد آن ها در طول يك هفته به 360 نفر مي رسد.حجم نمونه بر اساس جدول كرجسي و مورگان 108 نفر برآورد شده است و روش مورد استفاده براي نمونه گيري، روش تصادفي مي باشد.ابزار جمع آوري اطلاعات پرسش نامه است.كه اين پرسش نامه شامل 16 سوال در زمينه ي مسئوليت اجتماعي با پايايي826/. وهمچنين شامل 24 سوال در زمينه ي ارزش ويژه ي برند با پايايي924/. مي باشد.پس از گردآوري داده ها، داده هاي جمع آوري شده از طريق نرم افزار اس پي اس اس و با استفاده از آزمون همبستگي پيرسون و رگرسيون خطي مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند.نتايج به دست آمده حاكي از وجود وجود رابطه مثبت و معنادار بين مسئوليت اجتماعي و ارزش ويژه ي برند مي باشد.همچنين بين ابعاد ارزش ويژه ي برند شامل وفاداري، كيفيت ادراك شده، تداعي، آگاهي برند و مسئوليت اجتماعي رابطه ي مثبت و معني دار به دست آمد.
    Thesis summary

  27. بررسي تاثير عناصر آميخته بازاريابي بر موفقيت تجاري سازي در صنايع دانش بنيان
    مهين پيكري 2017
    پزوهش حاضر با هدف بررسيتاثير بكارگيري عناصر آميخته بازاريابي بر موفقيت مالي صنايع دانش بنيان انجام شده است.اين پزوهش از نوع توصيفياست .جامعه آماري اين پزوهش شركتهاي مستقر درتهران به تعداد 126 شركت استحجم نمونه مطابق فرمول كوكران 95 شركت براوردگرديد.پرسشنامه عناصر آميخته بازاريابي براساس مدل مك كارتي(1987)و پرسشنامه موفقيت مالي بر اساس (KPI (1990 استفاده شد.جهت تعيين روايي از روايي سازه وتحليل عاملي استفاده شد.نتايج بدست امده حاكي از رابطه مثبت و معني دار بين عناصر آميخته بازاريابي و موفقيت مالي مي باشد
    Thesis summary

  28. اثرات هوش سازماني بر سبك هاي مديريتي مديران سازمان جهادكشاورزي استان هاي غرب ايران
    فرشيد ملاميرزايي 2017
    چكيده پژوهش حاضر با هدف بررسي تأثير هوش سازماني بر سبك هاي مديريت مديران جهاد كشاورزي استان هاي غرب ايران به مرحله اجرا در آمده است. پژوهش توصيفي و از نوع همبستگي است. جامعه آماري پژوهش مديران و كارشناسان جهاد كشاورزي غرب ايران مي باشد. نمونه پژوهش متشكل از 232 نفر از كاركنان و 88 نفر از مديران كه به روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شده اند. پرسشنامه هوش سازماني آلبرشت (2003) و پرسشنامه سبك هاي مديريتي ليكرت (1967) ابزار هاي پژوهش مي باشند. براي تجزيه وتحليل آماري از آمار توصيفي (ميانگين، انحراف استاندارد، فراواني، درصد، فراواني تجمعي) و آمار استنباطي (ضريب همبستگي پيرسون، اسپيرمن، كورسكال واليس، من ويت ني، آزمون تي، تحليل عاملي تأييدي و معادلات ساختاري) تحت نرم افزارهاي spss و ليزرل استفاده شده است. نتايج اين پژوهش نشان مي دهد كه: بين مؤلفه هاي هوش سازماني و سبك هاي مديريت ارتباط معني داري وجود دارد و ميزان هوش سازماني در سازمان جهاد كشاورزي در حد كمتر از متوسط است. بيشترين تعداد مديران سازمان جهاد كشاورزي غرب كشور با 8/28 درصد داراي سبك مشاركتي مي باشند و در رتبه بعدي سبك مشورتي قرار دارد كه 6/25 درصد را داراست و سبك استبدادي با 2/22 درصد داراي كمترين درصد مي باشد. همچنين مشخص شد كه بين مؤلفه ي فشار عملكردي با سبك استبدادي مديران و بين مؤلفه ي بينش راهبردي و سبك مشاركتي رابطه مثبت و معني داري در حد 99 درصد وجود دارد و در نهايت نتايج نشان داد كه هرچه هوش سازماني بالاتر باشد گرايش مدير به استفاده از سبك مشاركتي بيشتر مي شود.
  29. شناسايي راهبردهاي پابرجا در حوزه ي مديريت شهري ( مطالعه موردي: شهرداري همدان )
    فائزه عزتي آراسته 2017
    فرايند برنامه ريزي در بلندمدت، نيازمند بكارگيري رويكردهاي نويني مانند آينده پژوهي است، تا توانايي مقابله با عدم قطعيت هاي آينده را داشته باشد. شناسايي سياست هايي كه به يك سيستم حمل ونقل پايدار منجر شود يك چالش عمده براي سياست گذاران است، چرا كه اين بخش، آكنده از عدم قطعيت ها است. پژوهش حاضر با اهداف "شناسايي آينده هاي حمل ونقل درون شهري همدان (مسافر) در افق بيست ساله" با استفاده از رويكرد سناريونگاري عدم قطعيت هاي بحراني و "شناسايي راهبردهاي پابرجا در حوزهي حمل ونقل درون شهري همدان" با استفاده از برنامه ريزي پابرجا و منطق فازي انجام گرفته است. جامعه ي آماري پژوهش را 30 نفر ازخبرگان متخصص در حوزه ي امور شهري تشكيل دادند كه با روش نمونه گيري گلوله برفي انتخاب گرديدند. روايي محتوايي با قضاوت خبرگان و اساتيد به تاييد رسيد. پايايي پرسشنامه با روش آلفاي كرونباخ براي اهميت و عدم قطعيت محاسبه گرديد و به ترتيب مقادير 0/956 و0/946 به دست آمد. براي جمع آوري داده ها از مطالعه مستندات، مرور ادبيات، پانل و پرسشنامه استفاده شد. دو نيروي پيشران "ميزان حمايت دولت از بخش خصوصي" و "ارزش هاي جامعه"، به عنوان مهمترين نيروهاي پيشران شكل دهنده به آينده ي حمل ونقل درون شهري همدان، شناسايي گرديد و چهار سناريوي "حمل ونقل سبز"، "وابستگي به خودروي شخصي"، "هرج و مرج" و "كنترل هاي سخت گيرانه" بر اساس آن دو عامل توسعه داده شد. دو راهبرد " ارتقاي فرهنگ و رفتار ترافيكي و هم چنين افزايش جلب مشاركت شهروندان در حوزه ي حمل ونقل" و "مديريت پاركينگ و ساماندهي فضاي پارك خودروها"، به عنوان راهبردهاي پابرجا در حوزه ي حمل ونقل درون شهري همدان شناسايي شدند كه مي توانند بدون حساسيت به آن چه در آينده رخ خواهد داد، عملكرد قابل قبولي داشته باشند.
    Thesis summary

  30. بررسي رابطه بكارگيري استراتژي هاي نوآوري و عملكرد نوآورانه سازمان ها با در نظر گرفتن نقش ظرفيت جذب به عنوان متغيير تعديل گر،در شركتهاي مستقر در پارك فناوري پرديس
    راضيه بصيري 2016
    پژوهش حاضر با هدف بررسي رابطه بين به كارگيري استراتژي هاي نوآوري و عملكرد نوآورانه سازمان ها با نقش ميانجي ظرفيت جذب در شركت هاي مستقر در پارك فناوري پرديس انجام شده است. جامعه آماري اين پژوهش مديران ارشد شركت هاي مستقر در پارك فناوري پرديس هستند كه تعدادشان 65 شركت مي باشد، حجم نمونه با استفاده از روش سرشماري برابر با كل جامعه در نظر گرفته شد. اين پژوهش يك پژوهش توصيفي، همبستگي و به لحاظ هدف، كاربردي مي باشد. براي گردآوري داده ها از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. تمامي اين پرسشنامه ها به شيوه تصادفي توزيع شد. روايي محتوا و روايي سازه و همچنين پايايي اين ابزارها تاييد شد. براي تجزيه و تحليل داده ها، نرم افزارهاي spss و SmartPLS مورد استفاده قرار گرفت. در تجزيه و تحليل داده ها نتايج آزمون هاي آمار استنباطي و همچنين مدل يابي معادلات ساختاري ارائه شده است. نتايج به دست آمده حاكي ازآن است كه ظرفيت جذب اثر مثبت و معني داري بر عملكرد نوآورانه دارد و به كارگيري استراتژي پيشرو و همچنين تدافعي بر عملكرد نوآورانه اثر معناداري دارد و به كارگيري استراتژي پيشرو، تدافعي و مقلدانه بر ظرفيت جذب اثر معناداري دارد و ظرفيت جذب در رابطه بين به كارگيري استراتژي تدافعي و همچنين استراتژي پيشرو و عملكرد نوآورانه نقش ميانجي دارد. همچنين، بررسي شاخص هاي برازش مدل، بيانگر اين است كه مدل مورد استفاده در پژوهش از برازندگي قابل قبولي برخوردار مي باشد
    Thesis summary

  31. بررسي رابطه بين هوشمندي فناوري و نوآوري استراتژيك در شركت هاي مستقر در پارك فناوري پرديس
    فاطمه عرفاني 2016
    پژوهش حاضر با هدف بررسي رابطه بين هوشمندي فناوري و نوآوري استراتژيك در شركت هاي مستقر در پارك فناوري پرديس انجام شده است. اين پژوهش از نوع توصيفي بوده و از نظر روش از نوع همبستگي مي باشد. جامعه آماري اين پژوهش كليه شركت هاي واجد شرايط جهت انجام پژوهش كه مستقر در پارك فناوري پرديس هستند، مي باشد و اين تعداد، حدود 65 شركت است. حجم نمونه مطابق با فرمول كوكران 56 شركت برآورد گرديد و پرسشنامه ها به شيوه تصادفي توزيع شد. براي گردآوري داده ها از پرسشنامه هوشمندي فناوري مطابق با ابعاد ساويز و پرسشنامه نوآوري استراتژيك مطابق با ابعاد سرعتي آشتياني استفاده شد. روايي محتواي هر دو ابزار با استفاده از نظرسنجي از اساتيد و خبرگان حوزه فناوري و نوآوري به تأييد رسيد و جهت تعيين روايي سازه، تحليل عاملي تأييدي انجام گرفت. همچنين پايايي هر دو پرسشنامه با استفاده از روش آلفاي كرونباخ به ترتيب 960/0 و 941/0 محاسبه گرديد و مقدار پايايي تركيبي نيز به ترتيب 939/0 و 929/0 به دست آمد. به منظور تجزيه و تحليل داده ها، نرم افزارهاي Spss و SmartPLS مورد استفاده قرار گرفت. در تجزيه و تحليل داده ها نتايج شاخص هاي آمار توصيفي و آزمون هاي آمار استنباطي و همچنين مدل يابي معادلات ساختاري ارائه شده است. نتايج به دست آمده از آزمون پيرسون حاكي از وجود رابطه مثبت و معني دار بين هوشمندي فناوري و نوآوري استراتژيك مي باشد. همچنين، بررسي شاخص هاي برازش مدل، بيانگر اين است كه مدل مورد استفاده در پژوهش از برازندگي قابل قبولي برخوردار مي باشد.
    Thesis summary

  32. شناسايي و رتبه بندي مهم ترين عوامل انگيزشي افشاگري هاي اطلاعات زيست محيطي با استفاده از فنون چند معياره، مورد مطالعه سازمان محيط زيست استان كرمانشاه
    پوريا تدين 2016
    افشاگري اطلاعات زيست محيطي توسط شركت ها، سازمان ها و ساير ارگان ها يكي از منابع مهم و ارزش مند اطلاعاتي براي سرمايه گذاران، اعتباردهندگان و ساير ذي نفعان در راستاي تصميم گيري هاي مختلف مي باشد. بر حسب ادبيات موجود در حوزه افشاگري اطاعات زيست محيطي؛ سرمايه گذاران، سهام داران، تحليل گران و ديگر ذي نفعان به افشاي اجباري شركت ها، سازمان ها و ديگر ارگان ها كه ارائه اطلاعات زيست محيطي توسط آن ها را الزامي و اجباري مي دانند، توجه خاصي دارند و اين در حالي است كه افشاي اطلاعات اختياري زيست محيطي توسط مديران كمتر مورد توجه بايد قرار گيرد، چراكه مديران چنين افشايي را زماني انجام مي دهند كه منافع حاصل از آن بيش از هزينه هاي آن باشد. علي رغم توجه محققان در بسياري از كشورهاي توسعه يافته و در حال توسعه به حوزه افشاي اختياري و اجباري و عوامل مؤثر بر آن و همچنين پيامدهاي آن در محيط زيست، اين مهم در داخل كشور مورد توجه محققان قرار نگرفته است. با اين اوصاف توجه به سطوح افشاگري و عوامل مؤثر بر افزايش انگيزه براي سوت زني امري مهم و قابل توجه است. پژوهش حاضر با هدف مطالعه حوزه هاي افشاگري و شناسايي عوامل مؤثر بر افزايش انگيزه افراد براي انجام افشاگري در حوزه اطلاعات زيست محيطي انجام گرفته است. بدين منظور، پس از تبيين ادبيات موضوع، با مطالعات مقالات، كتب و پژوهش هاي مربوطه، مدلي كه آنبوموژي و چوت كه در حوزه مطالعات افشاگري در سال 2011 ارائه كرده اند، انتخاب شد. سپس، سؤالات پژوهش با لحاظ نمودن متغيرهاي مدل مذكور، تدوين شد. لذا، پژوهش از نوع اكتشافي و توصيفي و از نظر هدف، كاربردي است. جمع آوري اطلاعات براي پاسخگويي به سؤالات پژوهش، طي دو مرحله، با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته انجام گرفت. جهت گردآوري داده هاي اوليه، در ميان جامعه آماري متشكل از مديران، اساتيد دانشگاهي، متخصصين در حوزه هاي مورد مطالعه پژوهش، سرپرستان و رؤسا در بخش هاي مختلف كه زمينه محيط زيست متخصص محسوب مي شدند، با روش نمونه گيري گلوله برفي شناسايي شدند و در نهايت، تعداد 35 پرسش نامه توزيع شد. در مرحله دوم، تعداد 15 خبره در هر كدام از 6 بخش اصلي مورد استفاده قرار گرفتند. از 35 خبره مورد نظر، در هر بخش از 15 خبره كه از ميان همين 35 خبره انتخاب شده اند، استفاده شد. كه مجموعه 90 پرسش نامه، كه در هر بخش، 15 پرسش نامه توزيع شد.
    Thesis summary

  33. رتبه بندي عوامل استراتژيك محيطي و سازماني در پياده سازي اصول ناب در خدمات شهري همدان؛ رويكرد تصميم گيري چندمعياره
    هما خلجي 2016
    ترديدي نيست كه مديريت صحيح يك شهر بطور پيوسته نيازمند رديابي و شناخت عوامل منحرف كننده فعاليتها از مسير اجراي بهينه آنها بوده تا به تبع آن كنترل و برطرف كردن تنگناها و عوامل منحرف كننده امكانپذير باشد. تحقيق پيش رو با هدف شناساييِ و رتبه بندي عوامل استراتژيك محيطي و سازماني در پياده ساي خدمات شهري ناب: شهرداري همدان انجام شده است. سوال اصلي اين تحقيق عبارت است از "چه عواملي و با چه اولويتي سبب ناب شدن فرآيند صدور پروانه ساختمان در شهرداري همدان خواهد بود؟ ". بنابراين تحقيق پيش رو به لحاظ ماهيت توصيفي- تحليلي و به لحاظ هدف كاربردي است. اين تحقيق در سه فاز مجزا صورت گرفته است. در فاز اول به سنجش ميزان ناب بودن فرآيند صدور پروانه در شهرداري همدان پرداخته شده است كه بدين منظور از پرسشنامه اي بسته و نيمه ساختارمند با 64 سوال استفاده شد. جامعه آماري 50 نفر از كليه كساني در فرآيند صدور پروانه ساختماني منطقه يك شهرداري همدان نقش داشته اند، تعيين گرديد كه از اين بين 45 نفر نمونه با وجه به جدول مورگان انتخاب گرديد. نتايج اين پرسشنامه ها با نرم افزار SPSS 20 مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. نتايج حاكي از آن است كه فرآيند مذكور در شهرداري منطقه يك همدان ناب نيست. در فاز دوم پژوهش به گردآوري و دسته بندي 28 عوامل استراتژيك موثر در پياده سازي ناب پرداخته شد. در اين مرحله با كمك گرفتن از 13 خبره شهرداري و تكنيك دلفي عوامل مهم از غير مهم تشخيص داده شد. سپس با استفاده از تكنيك تصميم گيري چند معياره و همفكري 16 خبره به رتبه بندي عوامل پرداخته شد. در بين عوامل فقدان ارزيابي عملكرد مهمترين عامل استراتژيك در ايجاد اتلاف سازماني در فرآيند صدور پروانه شهرداري همدان شناخته شد. در نهايت و در آخرين مرحله با توجه به نتايج بدست آمده، راهكارها و پيشنهادهاي كاربردي جهت حذف اتلاف و ناب سازي فرآيند ارائه گرديد.
  34. بررسي رابطه بين مديريت استعداد و سرمايه فكري در سازمان امور مالياتي شهر همدان
    سهيلا ماهوار 2016
    پژوهش حاضر با هدف بررسي رابطه بين مديريت استعداد و سرمايه فكري در سازمان امور مالياتي شهر همدان انجام شده است. اين پژوهش از نوع توصيفي بوده و از نظر روش از نوع همبستگي مي باشد. جامعه آماري پژوهش شامل كليه كاركنان سازمان امور مالياتي شهر همدان است، كه تعداد آن ها 65 نفر مي باشد. حجم نمونه براساس جدول كرجسي و مورگان 56 نفر برآورد شده است و روش مورد استفاده براي نمونه گيري، روش تصادفي مي باشد. ابزار جمع آوري اطلاعات پرسشنامه است. كه اين پرسشنامه شامل 20 سوال در زمينه سرمايه فكري با پايايي 0.892 و همچنين شامل 24 سوال در زمينه مديريت استعداد با پايايي 0.95 مي باشد. پس از گردآوري داده ها، داده هاي جمع آوري شده از طريق نرم افزار SPSS و با استفاده از آزمون همبستگي پيرسون و رگرسيون خطي مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند. نتايج به دست آمده حاكي از وجود رابطه مثبت و معنادار بين مديريت استعداد و سرمايه فكري مي باشد. همچنين بين ابعاد مديريت استعداد شامل جذب، انتخاب، به كارگيري، توسعه و نگهداري استعداد با سرمايه فكري رابطه مثبت و معناداري به دست آمد.
  35. مطالعه تاثيرعوامل مالي و غير مالي بر بازده شركتهاي پذيرفته شده در بورس
    حميدرضا فرهادي 2016
    يكي از معيارهاي اساسي براي تصميم گيري در بورس، بازده سهام مي باشد. بازده سهام به تنهايي داراي محتواي اطلاعاتي است و بيشتر سرمايه گذاران بالقوه و بالفعل در تجزيه و تحليلها و پيش بيني هاي خود از آن استفاده مي كنند. هدف اين پژوهش تاثير برخي عوامل مالي و غير مالي بر بازدهي سهام شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار مي باشد. نمونه مورد نظر در پژوهش از شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در دوره زماني 1388 الي 1392 انتخاب شد و براي آزمون فرضيه ها از رگرسيون چندمتغيره استفاده شده است. يافته هاي تحقيق بيانگر آن است كه ارتباط مثبت و معناداري بين معيارهاي غير مالي زمينه فعاليت و موقعيت جغرافيايي با بازده سهام وجود دارد. طبق نتايج حاصل از بررسي دو شاخص ارزش افزوده اقتصادي و نسبت قيمت به درآمد به عنوان معيارهاي مالي ارزيابي عملكرد شركتهاي مورد مطالعه وجود ارتباط مثبت و معنادار بين اين متغيرها و بازده سهام مورد تاييد قرار مي گيرد.
    Thesis summary

  36. پژوهشي در تعامل بين اعتماد سازماني و سكوت سازماني (مطالعه موردي: دانشگاه بوعلي سينا)
    پيمان پروري 2015
    هدف پژوهش حاضر بررسي رابطه بين اعتماد سازماني و سكوت سازماني در دانشگاه بوعلي سينا مي باشد. روش پژوهش از نوع توصيفي و همبستگي مي باشد. جامعه آماري 1100 نفر از كاركنان و اعضاي هيئت علمي دانشگاه بوعلي سينا هستند. شيوه نمونه گيري به روش تصادفي طبقه اي متناسب است و حجم نمونه مطابق با فرمول كوكران 198 نفر برآورد گرديد. براي گرآوري داده ها از پرسشنامه اعتماد سازماني محقق ساخته مطابق با ابعاد پاين (Pain, 2003) و پرسشنامه سكوت سازماني محقق ساخته بر اساس ابعاد موريسون و ميليكن (,2003) استفاده شده است. روايي محتوا و صوري هر دو ابزار با استفاده از نظر سنجي از خبرگان به تاييد رسيده و پايايي آن نيز به ترتيب محاسبه گرديد. به منظور تجزيه و تحليل داده ها از شاخص هاي آمار توصيفي از قبيل جداول فراواني، ميانگين، انحراف معيار و روش هاي آمار استنباطي مانند ضريب همستگي پيرسون، تحليل رگرسيون استفاده شده است. يافته هاي پژوهش نشان داد كه بين اعتماد و ابعاد آن با سكوت سازماني رابطه منفي و معني داري وجود دارد
  37. شناسايي و رتبه بندي مهم ترين عوامل موثر بر انتخاب شريك تجاري در يك ائتلاف استراتژيك با استفاده از تكنيك چند معياره فازي در صنعت خودروسازي
    ساناز روشني 2015
    در گذشته وقتي شركتي نياز به مهارت هايي وراي توانايي هاي خويش داشت، مي توانست با تمليك شركت ديگري كه داراي آن مهارتها، ويژگي ها و دانش فني لازم بود، نياز خود را مرتفع سازد. اما امروزه در محيط پرشتاب كسب و كار، شرايط تغيير كرده است و شكل گيري ائتلاف ها به صورت فزاينده به مثابه يك راهكار استراتژيك در مقابل ادغام به ويژه در سطح كسب و كار معمول شده است. ائتلاف استراتژيك را مي توان هر نوع رابطه اي تعريف كرد كه يك واحد كسب و كار بزرگ با شريك ديگر جهت تحقق نيازهاي حياتي برقرار مي سازد. شركتهايي كه در يك ائتلاف استراتژيك مشاركت دارند براي دستيابي به يك هدف مشترك در مخاطرات و منابع سهيم مي باشند. سازمانها با ايجاد ائتلاف استراتژيك به دنبال راهي براي توسعه نوآوري جديد محصولات و خدمات، تمديد پيشرفت و قوي سازي مزيت رقابتي خود هستند همانطور كه محيط تغيير مي كند و تقاضاي بازار افزايش مي يابد، سازمانها در يك ائتلاف استراتژيك به دنبال راهي براي تطابق با تغييرات محيطي مي باشند. لذا در اين تحقيق عواملي را كه موجب انتخاب شريك تجاري در يك ائتلاف استراتژيك در صنعت خودروسازي مي شود را مورد بررسي قرار مي دهيم و يك مدل از اين عوامل ارائه نموده و اثرات آن را در شكل گيري ائتلاف مي سنجيم و سپس به هر يك از اين عوامل رتبه مي دهيم و اولويت آنها را مشخص مي كنيم. بنابر اين هدف تحقيق حاضر شناسايي و رتبه بندي عوامل موثر بر انتخاب شريك در يك ائتلاف استراتژيك در صنعت خودروسازي براي كسب مزيت رقابتي به منظور رقابت اثربخش با ساير شركتها است. تمامي صنايع در سرتاسر جهان براي كسب منافع بيشتر و دستيابي به تكنولوژي بهتر و بالاتر به سمت ائتلاف استراتژيك پيش مي روند كه در صنايع داخلي و بويژه صنعت خودروسازي اين امر غيرقابل اجتناب مي باشد. در اين پژوهش داده ها از طريق انتشار پرسشنامه بين خبرگان و كارشناسان ايران خودرو تهيهشده است.روش انجام كار جزو روش هاي كمي مي باشد. ابزارهاي مورد استفاده در اين پژوهش پرسش نامه، مطالعات كتابخانه اي و مصاحبه با خبرگان صنعت خودروسازي مي باشد. روش تجزيه و تحليل با استفاده از فنون تحليل آماري و نرم افزار SPSS براي شناسايي و اثرگذاري آنها بر انتخاب شريك تجاري و نيز از روش تاپسيس فازي براي رتبه بندي عوامل و ميزان اهميت آنها از بررسي مستندات و ادبيات تحقيق و مصاحبه با خبرگان و نظرسنجي ا
  38. طراحي مدل مديريت استعداد با رويكرد چابكي نيروي كار (مطالعه موردي: شركت انتقال گاز منطقه 7 كشوري)
    فهيمه ميداندارباسمنجي 2015
    امروزه، با توجه به كمبود منابع و از سوي ديگر رقابتي بودن محيط كسب و كار، استفاده بهينه از منابع مخصوصا سرمايه هاي انساني متناسب با شرايط پوياي محيط يكي از ضرورت ها و مسائل مهم قرن 21 مي باشد. از اينرو هدف اين پژوهش، طراحي مدلي براي مديريت استعداد با رويكرد چابكي نيروي كار مي باشد. صنعت نفت و گاز يكي از صنايعي است كه نياز مبرمي به مديريت استعداد دارد. از اينرو براي رفع اين خلا، مورد مطالعه اين پژوهش شركت "منطقه هفت عمليات انتقال گاز كشور" مي باشد. همچنين از ديدگاه مديريت استراتژيك استعداد كالينگز كه تمركز آن بر پست هاي كليدي است، استفاده شد. براي استخراج مولفه هاي اوليه از دو روش مطالعه كتابخانه اي گسترده و مصاحبه با 12 نفر از خبرگان دانشگاهي و شركت استفاده شد كه به روش نمونه گيري قضاوتي و در دسترس انجام پذيرفت. در نهايت 45 مولفه در 5 بعد جذب، انتخاب، بكارگيري، توسعه و نگهداري مديريت استعداد با رويكرد چابكي نيروي كار دسته بندي شد. دلفي در 3 دور انجام گرفت كه در دور اول يكي از مولفه ها حذف شد. ضريب هماهنگي كندال براي دور سوم و دوم، 0.74 بدست آمد كه نشان دهنده اتفاق نظر قوي بين پانل خبرگان است. در مرحله بعد پرسشنامه بر اساس 44 مولفه مستخرج از دلفي مورد روايي سنجي چند تن از خبرگان قرار گرفت. براي ارزيابي مدل بدست آمده و وضعيت موجود شركت، 70 پست كليدي طبق تعريف كالينگز توسط كارشناسان شركت شناسايي شد كه طبق جدول مورگان 59 پست كليدي نمونه گيري مي گردد. پرسش نامه بين 65 پست كليدي كه بصورت قضاوتي و در دسترس انتخاب شدند، توزيع و 61 پرسش نامه كه به شكل صحيح تكميل شده بود، جمع آوري گرديد. براي ارزيابي مولفه ها از دو نرم افزار20 Spss و Smart pls استفاده شد و براي شناخت وضعيت موجود اين مولفه ها از Spss20 استفاده شد. در قسمت پاياني نيز تمامي مولفه ها در هر دو بخش با استفاده از فريدمن رتبه بندي شد.پايايي قسمت اول پرسش نامه (اهميت سنجي مولفه ها) 0،96 و قسمت دوم (بررسي وضعيت موجود) 0،947 مي باشد كه اعتبار مناسب پرسش نامه را نشان مي دهند. نتايج نشان مي دهد همه مولفه هاي شناسايي شده در شركت به جز بازخور 360 درجه در بعد نگهداري با بارعاملي 0،2 و تيم هاي چند وظيفه اي با معناداري بالاي 0،05 مهم مي باشند. از 42 مولفه باقي مانده، در بخش اهميت سنجي در بعد جذب فرهنگ تشكر، در بعد بكارگيري تناس
  39. سنجش سطح آمادگي بيمارستانهاي دولتي شهر همدان براي استقرار سيستم ناب بر اساس مدل بلوشي و همكاران
    هديه مبشري 2015
    امروزه رويكرد ناب كه به طور گسترده اي حوزه بهداشت و درمان را متحول ساخته است، به عنوان يكي از رويكردهاي نوين مديريتي محسوب مي شود كه با نياز به صرف زمان، تلاش ، نيروي انساني، هزينه، فضا، اتلافات و اشتباهات كمتر، منجر به بهبود عملكرد سازمان مي شود. باوجود همه مزايايي كه براي به كارگيري رويكرد ناب برشمرده اند، بسياري از سازمان ها در به كارگيري آن ناموفق بوده اند. يكي از راه هاي جلوگيري از شكست، توجه به آمادگي سازمان براي اجراي رويكردهاي بهبود كيفيت ازجمله رويكرد ناب است. ازاين رو، به دليل اهميتي كه درك عوامل زمينه اي در پياده سازي سيستم ناب و به دنبال آن تأثيري كه بر موفقيت و اثربخشي آن دارد، پژوهش حاضر باهدف سنجش آمادگي بيمارستان هاي دولتي شهر همدان براي استقرار سيستم ناب، صورت گرفته است. بدين منظور، پس از تبيين ادبيات موضوع، بامطالعه مقالات و پژوهشهاي مربوطه، مدلي كه بالوشي و همكاران بر اساس مطالعه مروري و به طور ويژه در حوزه بهداشت و درمان ارائه كرده اند ، انتخاب شد. سپس، فرضيات پژوهش با لحاظ نمودن متغيرهاي مدل مذكور، تدوين شد. لذا، پژوهش از نوع پيمايشي و توصيفي و ازنظر هدف، كاربردي است . جمع آوري اطلاعات براي پاسخگويي به فرضيات پژوهش، طي دو مرحله، با استفاده از پرسشنامه هاي محقق ساخته ، انجام گرفت. جهت گردآوري داده هاي اوليه، در ميان جامعه آماري متشكل از مديران، روسا و سرپرستاران هر يك از بخش هاي بيمارستان ها، با روش نمونه گيري تصادفي ساده ، تعداد 122 پرسشنامه، توزيع شود . در مرحله دو ، تعداد 11 پرسشنامه بين خبرگان، توزيع شد. درنهايت، داده هاي جم آوري شده در مرحله اول، با استفاده از نر افزار اس پي اس اس، مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند. براي تجزيه وتحليل فرضيات پژوهش، از فن هاي آمار استنباطي ازجمله؛ t تك نمونه اي و آزمون دوجمله اي متناسب با ماهيت پژوهش استفاده شد. در مرحله دو ، به منظور رتبه بندي عوامل مؤثر بر آمادگي كه در مرحله اول موردسنجش قرارگرفته بودند، از رويكرد چند معياره با نر افزار اكسپرت چوويس، استفاده شد .بر اساس نتايج به دست آمده، بيمارستان هاي شهر همدان از بعد حمايت و تعهد رهبري، شناسايي برنامه هاي استراتژي ، شناسايي و حذف اتلافات و سيستم پاداش و ارزيابي عملكرد در سطح مطلوبي قرار دارند و در ميان عوامل آمادگي، شناسايي و حذف اتلافات، از اهميت بيشتري برخو
    Thesis summary

  40. بررسي تاثير تبليغات تجاري بر شكل گيري سليقه ي مصرف كنندگان گوشي تلفن همراه در سطح فروشگاهاي شهر كرمانشاه
    ميثم كاكايي 2015
    پژوهش حاضر با هدف بررسي تاثير تبليغات تجاري بر سليقه مصرف كنندگان گوشي تلفن همراه در سطح مصرف كنندگان گوشي تلفن همراه در سطح شهرستان كرمانشاه انجام شده است.براي گردآوري داده ها و اطلاعات مورد نياز تحقيق از مطالعات كتابخانه اي و پرسش نامه استفاده شده ، جامعه آماري تحقيق، كليه مصرف كنندگان گوشي تلفن همراه در سطح شهرستان كرمانشاه است.كه با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي خوشه-اي از ميان 5 پاساژ عرضه كننده گوشي تلفن همراه در سطح شهرستان كرمانشاه، از ميان هر پاساژ يك فروشگاه به تصادف انتخاب شده و به مشتريان آنها در لحظه خريد گوشي تلفن همراه پرسشنامه تحويل داده شد . جامعه آماري تحقيق نامحدود و اندازه نمونه 374 نفر است. از سه پرسشنامه محقق ساخته تبليغات تجاري، نگرش مصرف كننده و سليقه مصرف كننده كه روايي آن توسط اساتيد و خبرگان دانشگاه مورد تاييد قرار گرفت و داده ها پس از جمع آوري توسط نرم افزار اس پي اس اس مورد تحليل قرار گرفت. نتايج تجزيه و تحليل هاي آماري نشان داد كه بين تبليغات تجاري و ابعاد نگرش مصرف كنندگان گوشي تلفن همراه رابطه مثبت و معني داري وجود دارد و بين ابعاد نگرش مصرف كننده با سليقه مصرف كنندگان گوشي تلفن همراه رابطه مثبت و معنا داري وجود دارد و بين تبليغات تجاري با سليقه مصرف كنندگان رابطه مثبت و معناداري وجود دارد.
    Thesis summary